人生幾何提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
“稅後5500RMB＋包吃住”的要求應該差不多等同於稅前7000RMB（不包吃住）。寫前者，HR的第一印象是工資要求5000左右，估計多少會給個面試機會。寫後者的話，估計有的HR會想：工作經驗不到2年就開價7000RMB，簡直狂妄。然後直接氣憤地把簡歷丟到垃圾筒裡面。
簡歷準備好以後，就是瘋狂的投簡歷了。有個前輩告訴玄彬，每天要到51JOB上面去重新整理簡歷，這樣的話，HR檢索簡歷時，你的會排的比較靠前。另一個訣竅是玄彬自己發明的：檢索“EHS工程師”，然後選擇“申請選中所有職位”，懶得去看詳細的職位說明，等到HR打電話來再細聊。況且，你即使詳細看了JD（職位描述）又怎麼樣，人家HR不一定給你面試機會。還不如採取“廣撒網”的戰術。節約時間，容易堅持。當然從另一角度上來說，是有點對不起那些盡心閱讀每一份應聘簡歷的HR們。
一個星期後，玄彬開始陸陸續續的接到HR們的面試通知。由於平時請假比較難，而且容易被鄧錢發現，所以玄彬儘量選擇在週末參加面試。
有一個面試，讓玄彬終生難忘。
那是一家座落在惠州的叫KB的公司，屬於化工製造型企業。電話面試時，電話那頭傳來的是一個聲音非常甜的聲音。這讓玄彬頓時產生了一些好感。而那邊的HR對玄彬的經驗和談吐也非常滿意。電話面試一完就發了個二面邀請函到玄彬的郵箱。
玄彬在約定的時間，興高采烈地來到了KB公司。公司的地點有點偏，說的不好聽就是在農村裡面。從公司周邊的房子可以看出，要是在這工作的話，生活質量那真高不到哪去。
第一個接待玄彬的是KB公司的EHS主管。這位面試官大概問了問玄彬以前的工作經驗，專業背景。不到40分鐘，這位主管對玄彬表態，“我覺得你挺適合我們公司這個職位的，但是您的工資要求比較高，我希望你能跟我們的HR經理面談一下。”
一般二面�
