老山文學提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
裕�謀淠愣宰約旱目捶ň突岣謀淠愕男睦懟⑶樾骱託形��
在黑暗中我們手裡舉著的燈，看到的與我們照射的方位有關，那些未被照亮的部分也許才是我們的本質。
在職場要堅持好馬不吃回頭草嗎？
我現在面臨一個難題，回去還是不回去？因為之前感覺公司沒有發展前景所以選擇離開了公司。但出去後做過幾份工作，覺得還是放不下以前的行業。現在有意回到以前的公司，但已大不一樣了。規章制度完善了，各方面也嚴格了，總的來說，公司各方面看起來有發展，但薪水比以前要低，而且要承受來自各方面的壓力。
現在的世界應該推崇好馬願吃回頭草。有一個關於麥田的寓言，說一群學生問一個哲人：什麼是最好的愛情？哲人讓學生去一塊麥田去找一個最大的麥穗，但不許回頭。學生看到一些比較大的麥穗，因為想著前面還有更大的，所以繼續往前走，結果誰也沒有采到最大的麥穗。哲人說：這就是愛情！讀這樣的寓言會有一種衝動，為什麼不回頭去採曾看到過的那些麥穗呢？想象在無限空間，我們的確不能找出最好的，但在有限的資源中我們總會比較出誰更好。一匹馬沒有騎過怎麼知道好騎呢？沒有比較又如何選擇呢？在愛情上並不是沒有回頭草，所有回頭去愛的人都很美！因為只有分開才知道自己在珍惜，沒有分開不知道內心的愛有多深。
世界每分鐘都在更新，我們對世界的認識也在分分秒秒中改變，那麼愛情都可以回頭，職業的選擇為什麼不可以！好馬不吃回頭草並不是一種良好的處世態度。不過，你的言詞透露出你思維的矛盾性，容易看到事物不好的一面，看不到好的一面。規章制度完善對一個勤奮上進的人來說應該是福音，只要努力就有回報。如果這也是糟糕的，你的職業態度就需要調整。職業的選擇等同於生活的選擇，年輕人永遠是充滿好奇心的，選擇新的職業，擴大自己的經驗與能力是職業成長中非常重要的。現在的企業鼓勵人員流動，一般流動週期一年半到三年，在流動中成長是現代人培養職業能力必由之路。
我們對世界的認識也在分分秒秒中改變，那麼愛情都可以回頭，職業的選擇為什麼不可以！好馬不吃回頭草並不是一種良好的處世態度。
第三章 職場上常遇到的問題（6）
5年換了4份工作，我為什麼呆不住？
我今年32歲，工作5年，換了4份工作，原因多是在工作中遇到不開心的事，或者與同事發生了摩擦。但頻繁跳槽，讓我感覺心裡很累，職業倦怠感很強。
人在無意識中也會跟動物一樣有領地意識，安全是這個意識的中心環節。動物如果感覺危險存在，就會遷移到新的領地，為自己築新的窩，設新的防禦。但動物不會為這樣的事煩惱，只要安全，彷彿再苦再累也樂在其中。人類因為有許多觀念，行為上就會有一種價值評判，也就有了煩惱。從現實角度看，如果工資是按工作年限增長，職業能力也是根據就業時間來積累，那麼你也會有收益和能力的損失，這也是煩惱之一。
不過，因為人際摩擦而跳槽是一種迴避行為，這種迴避會弱化對人際社會的適應。人本來就是在矛盾中生活和適應的，選擇逃避就失去了這樣的機會。快速脫離不良環境會讓人有一種短暫的心理獲益，但這種獲益如同喝酒解憂一樣會讓人成癮。成癮的人多少有一種慾求不滿，對焦慮不能等待。慢慢地，人際困境也不再是跳槽的主要目的，對跳槽的需要才是真實的動機。這個時候，原因變成結果，人際的摩擦只是達成跳槽建構的理由而已。
此類人常需要不停地換工作，他們特別喜歡新環境，在新環境裡彷彿變了個人，快樂、熱情、富有感染力，特別引人注意，他們也喜歡沉醉在這種感覺中。當這種新鮮勁過去，人們知道了他真實的能力，他也不再是被關注的中心，厭倦、沮喪、壓抑、憤怒便會慢慢侵蝕他的心，謀劃新的跳槽是自然而然的事。問問自己，會不會是這樣的人呢？
人在無意識中也會跟動物一樣有領地意識，安全是這個意識的中心環節。動物如果感覺危險存在，就會遷移到新的領地，為自己築新的窩，設新的防禦。
無法在工作中找到樂趣，又不能改變環境，我該怎麼辦？
我覺得無法在工作中找到樂趣，這讓我不只是鬱悶，簡直有些絕望……想到每天的工作，我感覺到的不是興奮、快樂、充實、挑戰，而是煩悶、壓抑、痛苦和強烈的挫敗感……我目前從事的是基層的行政工作，在別人眼中，是值得羨慕的領導，可事實上，我的性格
