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在黑暗中我們手裡舉著的燈,看到的與我們照射的方位有關,那些未被照亮的部分也許才是我們的本質。

在職場要堅持好馬不吃回頭草嗎?

我現在面臨一個難題,回去還是不回去?因為之前感覺公司沒有發展前景所以選擇離開了公司。但出去後做過幾份工作,覺得還是放不下以前的行業。現在有意回到以前的公司,但已大不一樣了。規章制度完善了,各方面也嚴格了,總的來說,公司各方面看起來有發展,但薪水比以前要低,而且要承受來自各方面的壓力。

現在的世界應該推崇好馬願吃回頭草。有一個關於麥田的寓言,說一群學生問一個哲人:什麼是最好的愛情?哲人讓學生去一塊麥田去找一個最大的麥穗,但不許回頭。學生看到一些比較大的麥穗,因為想著前面還有更大的,所以繼續往前走,結果誰也沒有采到最大的麥穗。哲人說:這就是愛情!讀這樣的寓言會有一種衝動,為什麼不回頭去採曾看到過的那些麥穗呢?想象在無限空間,我們的確不能找出最好的,但在有限的資源中我們總會比較出誰更好。一匹馬沒有騎過怎麼知道好騎呢?沒有比較又如何選擇呢?在愛情上並不是沒有回頭草,所有回頭去愛的人都很美!因為只有分開才知道自己在珍惜,沒有分開不知道內心的愛有多深。

世界每分鐘都在更新,我們對世界的認識也在分分秒秒中改變,那麼愛情都可以回頭,職業的選擇為什麼不可以!好馬不吃回頭草並不是一種良好的處世態度。不過,你的言詞透露出你思維的矛盾性,容易看到事物不好的一面,看不到好的一面。規章制度完善對一個勤奮上進的人來說應該是福音,只要努力就有回報。如果這也是糟糕的,你的職業態度就需要調整。職業的選擇等同於生活的選擇,年輕人永遠是充滿好奇心的,選擇新的職業,擴大自己的經驗與能力是職業成長中非常重要的。現在的企業鼓勵人員流動,一般流動週期一年半到三年,在流動中成長是現代人培養職業能力必由之路。

我們對世界的認識也在分分秒秒中改變,那麼愛情都可以回頭,職業的選擇為什麼不可以!好馬不吃回頭草並不是一種良好的處世態度。

第三章 職場上常遇到的問題(6)

5年換了4份工作,我為什麼呆不住?

我今年32歲,工作5年,換了4份工作,原因多是在工作中遇到不開心的事,或者與同事發生了摩擦。但頻繁跳槽,讓我感覺心裡很累,職業倦怠感很強。

人在無意識中也會跟動物一樣有領地意識,安全是這個意識的中心環節。動物如果感覺危險存在,就會遷移到新的領地,為自己築新的窩,設新的防禦。但動物不會為這樣的事煩惱,只要安全,彷彿再苦再累也樂在其中。人類因為有許多觀念,行為上就會有一種價值評判,也就有了煩惱。從現實角度看,如果工資是按工作年限增長,職業能力也是根據就業時間來積累,那麼你也會有收益和能力的損失,這也是煩惱之一。

不過,因為人際摩擦而跳槽是一種迴避行為,這種迴避會弱化對人際社會的適應。人本來就是在矛盾中生活和適應的,選擇逃避就失去了這樣的機會。快速脫離不良環境會讓人有一種短暫的心理獲益,但這種獲益如同喝酒解憂一樣會讓人成癮。成癮的人多少有一種慾求不滿,對焦慮不能等待。慢慢地,人際困境也不再是跳槽的主要目的,對跳槽的需要才是真實的動機。這個時候,原因變成結果,人際的摩擦只是達成跳槽建構的理由而已。

此類人常需要不停地換工作,他們特別喜歡新環境,在新環境裡彷彿變了個人,快樂、熱情、富有感染力,特別引人注意,他們也喜歡沉醉在這種感覺中。當這種新鮮勁過去,人們知道了他真實的能力,他也不再是被關注的中心,厭倦、沮喪、壓抑、憤怒便會慢慢侵蝕他的心,謀劃新的跳槽是自然而然的事。問問自己,會不會是這樣的人呢?

人在無意識中也會跟動物一樣有領地意識,安全是這個意識的中心環節。動物如果感覺危險存在,就會遷移到新的領地,為自己築新的窩,設新的防禦。

無法在工作中找到樂趣,又不能改變環境,我該怎麼辦?

我覺得無法在工作中找到樂趣,這讓我不只是鬱悶,簡直有些絕望……想到每天的工作,我感覺到的不是興奮、快樂、充實、挑戰,而是煩悶、壓抑、痛苦和強烈的挫敗感……我目前從事的是基層的行政工作,在別人眼中,是值得羨慕的領導,可事實上,我的性格

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