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；上證指數暴跌266點。
緊隨平安增發7天左右，上市以來已經多次融資的浦發銀行，也宣佈了400億的融資計劃。脆弱的市場驚恐萬狀，奪路狂逃，股指飛流直下，一路狂瀉！極短的時間內，滬深市值蒸發17萬億，而流通市值已經損失近6萬億！
天量“增發門”僅僅是硬幣的一面。
和巨量融資捆綁，引起市場負面情緒的是，2007年上市金融企業公司的天價年薪，尤其以平安董事長馬明哲為甚。
表14…1 2007年平安部分高管薪酬
資料來源：根據年報資料整理。
表14…2 2007年部分銀行高管年薪一覽
資料來源：根據2008年年報資料整理。
平安因為馬明哲6600萬的天價年薪，傲視中國上市金融企業高管群雄，成為眾矢之的。對於向來對“鉅富”心中充滿負面糾結，人數又眾多的一般投資者而言，這樣的年薪，即使合法，但是難說合情理。
連結：馬明哲：“對得起這份薪酬”
因為6000多萬的年薪，馬明哲被“福布斯”評為“中國最貴老闆”。
2008年7月17日，中國平安2008年第二次臨時股東大會在深圳舉行，馬明哲正面回應了這份令人乍舌的薪水。
有股東提出，“（馬明哲）能否也像臺灣首富王永慶那樣不領工資？”
馬明哲稱：“王永慶不領工資，因為他是老闆，而我是打工的。我是職業經理人，肯定是要領薪酬的，最重要的是我的貢獻和表現對得起這份薪酬。”
“作為職業經理人要履行自己的職責，董事會根據我的表現給我薪酬。我不是完全為了收入從事這份工作，20年來我把平安帶入世界500強，是我最大的榮耀。我不會像王永慶那麼偉大，不領薪酬，因為我不是老闆。”
追溯天價年薪的過程中，還發生了一個小插曲。
2007年，曾叫板交強險的北京德潤律師事務所律師劉家輝，聯名近1055位車主，向保監會提交了《關於對中國平安高管千萬薪酬進行調查的請求》，認為平安高管薪酬與交強險過多分攤保險公司經營成本有關。
2007年備受爭議的交強險，居然和一個高管的薪金相關聯，中國保險市場的癲狂跟所有“玩家”都開了一個戲謔但是又真實的玩笑——“交強險到底為千萬年薪作了多少貢獻”成為2008年上半年最為絕望的聯想。
此後，平安開始為瘋狂付出代價
