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大的市場價值。”
“沒錯，1個億，美元！”
“知乎專案如此罕見的成功，離不開各位的努力。”
“雖然這個月以來已經開始逐步推行平行激勵計劃，但如此傲人的成績，不是個激勵計劃能覆蓋的。”
說到這裡，周寬忽然停頓下來，話頭戛然而止。
廳內眾人都有點納悶。
就見周寬望向肖柯：“肖總是知乎專案的主要負責人，也多次跟我提到各位的努力，所以，接下來的事情就交給肖總來宣佈。”
肖柯：“……”
他直接就是愣了。
什麼事情？
我上哪知道啊？
周總怎麼會開這麼大的玩笑。
麻爪了！
心裡亂成一團，肖柯還是面帶熱情的笑容，走到了宴會廳中央。
周寬一副將場面交給肖柯的樣子，順帶著壓低聲音跟肖柯提了句：“左邊桌臺上有總額50萬現金的團隊獎金，怎麼發全權交給你。”
肖柯：“！！！”
他差點就沒控制住自己的表情。
他事先完全不知情。
他腦子更亂了：“五十萬獎金，包不包括我自己的啊？”
“整個知乎專案組團隊員工倒是都來了，一共也只有16人，就算包括其他部門經理也就24人，我這……”
“周總真會隨時隨地給我出難題。”
“不過……”
念頭一轉，肖柯便明白過來，與其說周寬是給他出難題，不如說周寬是在給他一個收買手底下人心的機會。
雖然肖柯比其他部門經理高半級，是個執行副總，名義上手底下沒有員工；
但他其實是分管了工作的。
甚至……有極個別部門經理算是他的下級。
肖柯當然是需要拉攏人心的，不能他肖柯一人把功勞全部拿了吃香喝辣的，手底下幹活的就領個死工資。
事實上，就算周寬不願意給額外的獎金，肖柯也必須努力想辦法給手底下一幫人去爭取。
這才是一個合格的管理人員。
至於周寬，他幾乎是在剛才那一瞬間忽然福至心靈，整個鴻鵠都算是他的一言堂，他根本不需要自己出面收買人心，而且是50萬這麼少的獎金。
他是老總，他只需要決策。
頂多是平衡平衡管理人員之間的不登對。
“……”
說起來慢，其實這一切就在前後不到一分鐘的時間裡發生了。
肖柯也在毫秒之間做出了決定。
50萬，他分文不要。
全部分給團隊的人，其他部門經理也不分，見者有份不是這個時候的事情！
“首先要感謝周總給我這個機會，讓我可以借花獻佛。”
“多的我就不說了，周總剛才也說了，我們做出來的成績不應該被激勵計劃覆蓋，所以……”
說著，肖柯朝左邊走兩步到桌臺前，雙手猛然揭開一個蓋子，下面安靜躺著五十沓鈔票。
“兩個字：分錢。”
“……”
“大家做了多少工作，我相信大家心裡都有數，\b喊一個來一個，咱們速度快點，別浪費周總的時間哦~”
“……”
一沓沓發下去，最後還剩下5萬。
肖柯特地環顧四周：“知乎專案組工作表現最突出的是誰，不用我點名了吧。”
“誒，是我，是我。”一個年輕男生連忙站了出來。
肖柯拿起最後5萬扔了過去，笑著調侃：“怎麼還害羞上了。”
年輕男生搔搔頭：“這個，我的我的。”
他今天拿到的獎金兜裡都塞不下了，只能是捧著。
肖柯拍著年輕男生的肩膀：“加油，下次還是你的話，我會很開心。”
又望向拿了錢的眾員工：“下次還是他的話，我覺得你們會很不開心。”
“反正你們也看到了最優秀的那個可以拿到大家兩三倍之多，你們自己看著辦。”
大家鬨然笑鬧起來。
“肖總，你這也太不公平了。”
“就是就是，一個人吃到飽啊這是……”
“……”
不知何時譚曉蔓又走到了周寬邊上，這會兒低聲說：“可以啊，周總別不是姓高吧？”
“50萬這麼小一筆錢，給你玩出了一箭多雕
