我的IT五年

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這次會議除了傳達總部精神和各分公司學習討論，還有一個很重要的事情，就是給第一批進入M公司的*級人物發放期權。這是從青島臨行之前行政總監透露給我的，這多少讓人有些激動和期許。雖然沒有什麼經濟常識的我不知道期權是什麼東西，但我知道那代表一種認可和榮譽，要知道即使是參會的總監也不是每個人都有的。

會議中的一天下午，大會議程安排各分公司代表分享經驗。這時我發現老總秘書在悄悄安排著幾個人陸續進出會議室，老總又不在會議室，我想肯定是老總在單獨要求見面。會是什麼事呢？我心裡疑惑著。正在這時，老總秘書走到我面前，對我悄聲耳語道：

“老總讓你去他辦公室一趟。”

我誠惶誠恐地起身離座，以為是因為青島的業績老總要找我單獨訓話。走到老總辦公室時，老總一個人坐在那裡，見我來了，對我招招手讓我進去。進去落座後，老總語重心長地對我說了一番話，大致是對我這幾個月的工作表示感謝，同時也提出了一些要求。末了，他拿出一個信封對我說：

“這是當初承諾過大家的，現在先給你們。等公司贏利了或者上市了，你們可以憑這個分紅，配股。”

我接過那個信封開啟來看，期權書一式兩份，寫著我的名字，寫著我的分配數額。老總又說：

“期權的數額不一定是一樣的，更不是每個人都有的，所以不要相互打聽，以免引起不必要的紛爭。”

我點點頭，他指著期權書籤名處對我說：

“你看如果沒有什麼問題，就在這裡籤個字，我也簽上字，然後你保留一份。”

我按照要求鄭重其事地簽上字，拿著我的那一份，走出了辦公室。

直到現在，我也不知道當時有多少人拿到了期權，也沒有刻意去打聽過，對於這些看似敏感的事情我從來沒有太多的好奇心。倒是後來總是不斷有人告訴我，我才知道銷售總監的份額比行政總監少得多，但我的份額還不算最少的。

會議結束後回到青島我就把那張期權書壓在了箱子底下，從此沒有去翻過它。心裡對那些期權仍然沒有太多想法，只是覺得自己既然選擇了跟隨老總，就要盡一切所能去做好。可惜事與願違，後來發生了很多不堪回首的事情。在這些過程中，也許老總認為那些期權應該是可以對我不斷提出要求的資本，三番兩次明裡暗裡總是跟我提期權怎麼樣，暗示公司分配期權是對我的一種優待，我應該珍惜。我心裡只能無語地暗自發笑：盡責工作是我的本性，跟有無期權不相干。當初決定跟隨他的時候也不知道有期權這回事，現在別說期權尚且是無確切時日的一個餅，就算真的是實股在手裡，我真要決定放棄這一切也不會受這些東西的牽絆。我仍然只會憑自己的能力盡心去做事，不會因為一些獎勵而禁錮自己讓自己不自由。這和我淡泊名利的性格有關，也跟我不喜歡受約束有關。可惜當時我不善於表達自己，也不敢於說什麼，所以在處理一些事情上少了很多魄力和果斷。

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第六章　辦公室政治捲土而來

開完總監大會回到青島以後，業績依舊沒有起色，和兩個經理之間的關係也依舊沒有緩和的餘地。

我一直覺得二部經理和三部經理還是小，至少比我小很多。所以能忍讓能迴避的事情我儘量不去和他們產生衝突，不僅如此，平時我也儘可能地和他們保持友好，畢竟總是要一起共事的。我不希望用總監的名頭去壓他們，但實際上，他們不這麼想。兩個年輕人處心積慮盡其所能地製造著一些事端試圖能扭轉他們不想要的局面，不讓我出任總監。

三部經理先是在公司內部有意無意地透露我在C公司青島一部時管理上的不得力，說一部的所有人員都和我頂過嘴吵過架，以期證明我的管理是多麼的失敗。也許別人不見得全相信，但大家也會想，兩個經理都曾經是我的兵卻這麼對待我，也可見我在原來公司的不得人心。最有戲劇性的是這個訊息是二部經理告訴我的，還替我憤憤不平地說：

“怎麼可以這麼說嘛！歪曲事實！”

我饒有興趣地看著他，不知道他的目的是什麼，也許他們是在結成同盟的同時也不忘防備彼此。就好像原本是甲乙丙三方作戰，為了先戰敗甲，乙丙決定先聯合起來，等把最強有力的甲淘汰後乙丙再決一雌雄。

一開始兩個經理當著我的面還對我和睦以待，我也總是覺得他們還小，年少方剛氣盛，對他們背後的手腳視而不見。我的忍讓演變到最後，使得兩個經理已經在所有人的