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愣ㄉ蛉嫋蘸駝拍��腖�嗆推焦泊Γ�材茉諦姓�聳虜堪採砈⒚�Ｍ�保�蛉嫋詹環獎闋齙氖慮椋琒onia一定會絞盡腦汁、想方設法地去做，或許在必要的時候，能夠發揮行政人事部的威力。對於柯志成這樣的野心家，Sonia的存在就是一個警示燈。
至於兩人之間曾經有過的那些往事，在葉小荼看來已經不是那麼重要了。
在美國JOY公司三年共事以來，Sonia也只對她幹過那麼一件壞事（雖然現在看起來也許是一件大好事），兩人都是從剛出校門的青澀女生開始蛻變，當年也曾經互相幫助過，談不上有什麼深仇大恨。Sonia的本質其實並不壞，當時所做的一切不過是為了保護她自己的利益，葉小荼完全能夠理解她的行為。當然，葉小荼不是沒有原則的爛好人，她確實很同情Sonia目前的處境，也可以不計前嫌將Sonia的簡歷推薦上去，但是，並不等於她會為Sonia當說客，力保她獲得一份新工作，在同等的競爭條件下，一切還是需要Sonia自己去爭取。
葉小荼與Honey一起吃完午餐返回辦公室的時候，她在剛剛挑選好的幾十份簡歷上面又疊加了Sonia的一份，然後一起交給了張墨。
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柳暗花明（1）
麥克道爾每次在上海辦事處停留的時間非常有限，因此他十分關注招聘工作的進展，不斷地催促詢問張墨。
鑑於葉小荼的前期工作做得比較細緻，張墨幾乎沒耗費什麼力氣就完成了二次篩選的任務，他大致整理了一下她交來的初選名單，從中刷掉了一些他認為“不合適”的人選，然後火速將這些資料交給了麥克道爾。
麥克道爾得到這些資料，從頭到尾地看了一遍，從中再次刷掉了他認為“不合適”的人選，又將這些資料轉回給了張墨，然後告訴他，最後剩下的人選可以進行復試。
最終複試的候選人名單轉了一圈又回到了葉小荼手中，全部人選只剩下八名，而蘇霓亞的那份簡歷仍然幸運地保留在其中。這就意味著，Sonia可以參加最後一關的面試了。
這個結果，既讓葉小荼覺得開心，又覺得有些彷徨。開心是因為這個結果可以說明她的眼光和抉擇沒有錯，Sonia確實是一個符合英國UP公司招聘條件的人；彷徨則是因為她心理上固有的疑慮，或許Sonia會因為得到這份工作而走出生活的臨時困境，但是她是否能夠順利透過最後一關呢？最後的決定權在麥克道爾手中，其餘的候選人也非常優秀，八分之一的機會對Sonia而言還是比較危險的。
無論如何，葉小荼奉命協助行政人事部進行招聘工作的事情，至此可以告一段落。麥克道爾和張墨二人在總部如何應付那八位候選人，已經不在她的考慮範圍之列了。對她而言，眼下當務之急還是上海十方科技集團的那一筆專案訂單。
臨近下班時分，葉小荼還在埋頭修改給上海十方科技集團的專案計劃書，況煒星的要求雖然苛刻，但給她的時間倒是很充足，這幾天既沒有催促她加快速度，也沒有給她施加什麼壓力。
葉小荼心裡斟酌了好一陣兒，專案投標的標書要到最後才能翻牌，僅僅根據目前所掌握的情況，有一些具體資料還是無法確定，最好能夠再深入地摸一摸另外兩家競爭對手美國DOOM公司和SUN公司的底牌，以便在標書上擬定一些既經濟又有把握的資料，增加競標成功的機率。
但是，競標的“底牌”對任何一家公司而言都是絕密情報，以況煒星的精明細緻程度，他一定會讓那兩家公司知道，英國UP公司也會參與最後的競標，以便給他們施加壓力，從而盡力為上海十方科技集團爭取到最優厚的專案條件。雖然大家都知道這種博弈是不公平的，但是在買方市場占主導地位的情況下，只要有利可圖，依然有源源不斷的公司參與競標。
葉小荼對著電腦發了幾分鐘的呆，從名片夾裡取出了況煒星的名片，撥通了他的電話。
況煒星的聲音聽起來還比較有精神：“你好。”
“況總您好，我是英國UP公司的Yolanda。”葉小荼儘量讓自己的聲音聽起來輕鬆愉悅一些，“您下班了嗎？”
“快了。有事找我？”
“是。關於我們公司的那份專案計劃書，我已經做完了，我是想找個機會當面向您彙報一下，請您多加指點。”
按照葉小荼的設想，況煒星有可能會拒絕，那麼就繼續軟磨硬泡；如果他說“好吧，到我辦公室來面談”，然後
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