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責任倫理要求不僅要做工作而且要做好的工作。
從責任倫理的基本規範看，它反對過度勇敢，要求具有恐懼心理，要求對可能的危害預警，要求行為節制、適度。
所以，從倫理學的角度看，對一個人的教育，不僅要他們勇敢，還要教育他們有所“害怕”。什麼都不怕、都不畏懼的人，也是可怕的人。
從責任的“品”與“德”來講，責任價值巨大。
責任重要，它是一種保證，是一種保障。
人們經常說：“我用人格保證！”“我用黨性保證！”
這裡的人格，實際上就是人的品格、品德，這是一種負責任的保證。
這裡的黨性，是人性的昇華，是一種“黨品”、“黨德”，這也是一種負責任的保證。
對於各種各樣的戰略、目標、計劃制度、規章、工作、任務，都要靠責任、靠負責任的團隊、個人來保證落實、貫徹、實施、執行；各種各樣的成績、業績、政績，都要靠責任的人組織來保證。
管理大師德魯克如是說：責任保證績效。
責任保障學習、工作、生活，保障每一個企業、醫院、學校、部隊，保障每一個家庭。
一個有責任感的人才會給別人信任感，會吸引更多的人與自己合作。責任保證了服務，保證了敬業，保證了創造，保證了競爭力，也真正代表了一個人對組織的忠誠度。
所以，責任保證一切！責任保障一切！
保證、保證一切的責任價值巨大！
責任價值有多大？舞臺知道它
責任是一種素質、素養、精神、態度、心態、能力，責任是一個平臺、舞臺、機會、通道、階梯、天路。
學習了知識，提升了能力，修煉了素養，端正了態度，調整了心態，怎樣才能出彩、出業績、走向優秀？
需要平臺、舞臺展示你的素質素養與能力；而且特別需要機會，機會難得，難得有多少機會；需要開啟上升到優秀的通道，架起成功的階梯，需要鋪設通往優秀的天路。
舞臺有多大，業績就有多大，大舞臺，大表演，高起點，高績效。
不少人就是埋怨多多，總認為社會不公，組織不公，領導不公，沒有給自己搭建平臺、舞臺，沒有給自己機會，沒有給自己開啟通道、架設階梯、鋪設天路。
誰搭建的平臺、舞臺？
誰提供的機會、機遇？
誰開啟的通道、大道？
誰架起的階梯、雲梯？
誰鋪設的天路、上升路？
仔細想想，不是別人，正是自己。
用責任心、責任感、責任意識，自己為自己搭建平臺、舞臺；提供機會；開啟通道；架設階梯；鋪就天路。
當老師的，你在學校認真負責地教書育人，三尺講臺就是你培養優秀學生、成為優秀老師的舞臺；作為醫生護士，手術檯前、病床邊，你負責任地救死扶傷，優秀的平臺舞臺就在眼前；企業家、員工、演員、農民、駕駛員，都是如此。
願意負責任的人，機會多得多，特別是得到鍛鍊的機會多。知識是學出來的，素養是修出來的，能力是練出來的。有機會學習、修煉、操練、鍛鍊，有了平臺、舞臺，就更能施展本領。
不負責任的人，今天你有知識，有能力，但機會少了，有知識有能力也沒有發揮的舞臺，沒有發揮能力的可能性，空悲切！而且，知識會老化，能力會退步，不負責任的人，知識老化、退步的程序會更快。
所以，責任比能力更重要。因為一個不負責任的人，只有能力，人們不敢相信他，領導不敢用他，他的能力可能成為更大的負作用的源泉。 txt小說上傳分享
責任巨價（7）
負責任是擴大能力的入口，它通向優秀。
負起責任來，自己為自己搭建優秀的舞臺！
責任的價值有多大？人性知道它
責任重要，有人說，無論怎麼強調都不過分。
人啦，一提到重要的事、特別重要的事，就會觸動敏感神經末梢。這是人的自然屬性的本能反應。
人是社會的人，對於重要的、特別重要的事，更應該警覺、警醒，更應該為之負責。
人們幾乎把涉及“重要、重大”的詞都毫不吝嗇地獻給了“責任”：
責任首先是一種生存法則，生存不下去，其他一切都免談！
責任是一種發展法則，責任本身在發展
