人事總監

第8部分 (第1/4頁)

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羅伯特就坐在樊萌的座位上，開啟了電腦，順便處理一些郵件。其間，小於來來回回張望了好幾趟，羅伯特瞟到了她，但並不搭理。等手中的郵件處理完了，才讓人把小於叫了進來。

〃公司的《員工手冊》想必你應該又看了一遍，在〃嚴重違紀〃一條就規定了〃將公司款項以財務人員個人儲蓄方式存入銀行〃和〃私設小金庫被查實〃，也就是說，你的行為至少夠得上其中兩條了。根據嚴重違紀的事實，公司可以立即解除你的勞動合同！〃

頓了一頓，羅伯特又說：〃考慮到你過去的工作表現，以及這次能夠配合公司進行調查，我給你的建議是，立即提出辭職。〃

聽到這裡，小於的眼淚一下子就流出來了，羅伯特順手把紙巾遞了過去，小於一下子抽了好幾張出來，繼續抽搭著。

〃你工作也沒幾年，今後的路還長，這是個教訓。我們也不希望就這件事情給你的將來帶來什麼影響。畢竟，在斯泰爾斯這樣的大公司工作過，找份新的工作也不是什麼難事。一切都還可以重新來過。〃

〃公司能給我個機會嗎？〃小於嚶嚶嗡嗡地問道。

〃你當初在做這件事情的時候，就應該知道這樣做的後果。如果公司給你這個機會，就等於是對其他守法員工的不公平。〃羅伯特的話中沒有絲毫的憐憫。

〃那，那，也只有這樣了……有個小要求可以提嗎？〃小於的眼睛明顯的腫了，本來就圓乎乎的臉，就圓到一塊兒去了。

〃說吧。〃

〃如果將來有其他公司來做背景調查，是否可以不提及這件事情？〃

〃這個可以考慮。就像我剛才說的，我們不希望一件事情毀了你的前程，希望你能吸取教訓。另外，你的辭職信必須馬上交給我。〃

有了小於的證言和證據，樊萌當天下午回到公司後，毫無抵抗地承認了整個事情。羅伯特順利地拿到第二份辭職信，輕鬆地抽了支菸，尋思著明天上午回上海，今天下午正好去向往過多次的東湖看看。

正在此時，電話鈴聲卻響了，是薪酬福利經理傑西卡打來的：〃羅伯特，剛才戴安娜找你，說是堪薩斯總部的法務部和內部審計官要過來對肖兵等人的事情做內部審計，讓你準備下。〃聽罷，羅伯特的心思就從東湖收了回來：〃總部過來查？莫非事情還沒了？〃煙剩下的那一半已經沒了滋味。

羅伯特覺得自己正走在佈滿陷阱的路上，稍不慎，就會掉進去。他甚至感到，那些陷阱裡面會突然伸隻手出來把自己拽進去。矢石亂飛，自己真的躲得開嗎？

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第30節：第一章　〃教父〃的黃昏（29）

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處理完武漢的事情，羅伯特星夜趕回了上海。從戴安娜那裡得知，總部對在中國區發生的與經銷商有關的員工違紀案非常重視，法務部和財務部所屬的內部審計官將不日到達上海。

英文諺語用〃茶杯裡面的風暴〃來形容小題大做、大驚小怪之類的事情，而發生在上海和武漢的事情，如果從某個角度和某個時間段來說，就是茶杯裡的風暴。羅伯特認為，公司裡面發生的事情，要根據所處的背景來判定它的性質輕重。在中國區時代，這些事情就出現過，而且不止一次，但都沒有像現在這樣沸沸揚揚。用袁克敏的話來說是，〃我們當然反對與經銷商之間不正常的利益往來，但在中國現階段這個發展迅速但並不規範的市場中，如果完全按照規範市場的做法來開展我們的生意，我們發展的速度就會受到限制。你倒是規範了，而市場份額卻丟失了，等你將來需要重新奪回市場份額的時候，你會發現你將付出比現在高出很多的投入。所以，我們應該在發展的同時去規範我們的商業行為〃，在這樣的背景下，肖兵等人的做法的性質最多叫不規範。

大中華區的成立，本身並沒有改變斯泰爾斯在中國的市場地位，但它改變了袁克敏的地位，當然也就改變了這個地位所帶來的一切背景。一個微妙的變化在於，過去，中國區可以選擇不把這類事情上報總部，即使總部知道了，也會把事情發回到中國區來處理。這就是袁克敏的背景可以決定的，現在這個背景變了，那麼處理的方式也就不同了。是誰把事情捅到上面去的並不重要，關鍵是上面是否〃受理〃這件事情。

法務部和內部審計官的到來，表明了總部已經〃受理〃此事，要展開正式的調查，而調查總歸要有結論，結論怎麼寫，將決定斯泰爾斯中國和袁克敏未來的走向。與中國人相比，老外同