第一百二十三章 招人瑣事 (第2/2頁)
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對助手與學徒的時候不能露怯。
否則一問三不知,大狗怎麼服眾?
只是梁星沒有想到大狗會這麼廢寢忘食——一天工作16小時,梁星給自己賺錢都沒做過幾次。
這次奔喪也算是大狗休息的時間,正好公司順便解決大狗的助手問題,省得到時候把大狗累壞了。
這種天賦異稟的人才可不好找~
大狗的存在讓梁星不需要耽誤後續研究,又能額外收穫資金,簡直最佳工具人!
這種人才,遇見了就一定要抓住!
可惜隨著公司的發展,梁星也沒有那麼多時間對每個員工都親自過問。
目前的招人流程通常是人事部收集簡歷發給梁星,他翻一遍,挑選一部分發回去,人事就在這批人裡面選擇合適的人選。
大概過程應該是這樣的:
這份簡歷好像不太真實,淘汰!
這人心思不純,淘汰!
基本沒有人能逃過樑星的眼睛,但再具體一點的,僅僅透過簡歷也不太好辨別。
人事部也習慣了這種工作方式。
只是對於大狗這種突然得到重用的人選,他們其實也是第一次見。
但無論如何,梁星交代了任務,他們就要做好。
公司文職部門的員工基本都很佛系,不屬於工作範疇的事情,根本懶得過問。
真正有感興趣的,也大多是對大狗本人感興趣。
畢竟,哪怕是目前良心娛樂分公司的負責人常雨薇都沒有這個待遇。
只是梁母在公司大群裡面說了一聲,她自然而然的就接手了後續工作,並且開始安排與導演商談合作。
甚至藉著拜年的名義直接達成初步合作意向,只是具體利益分配還沒有確定,這點常雨薇還在跟進。
這種看得見的收益都沒能讓梁星特意為她安排助手,大狗這種情況就更讓單身的小姑娘們感興趣了。
只可惜五廠的位置離她們上班的距離實在有點遠,大狗也從來都不在公司大群說話,朋友圈更是空蕩蕩的什麼都沒有。
這愛情還沒開始,就被扼殺在了搖籃之中。