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、旅遊保險等。
在籌備新業務的過程中，葉皓又遇到了新的人才問題。新的業務板塊需要不同領域的專業人才，如線下運營管理人才、金融專業人才等。公司的招聘團隊開始在全國範圍內尋找合適的人才，但進展並不順利。一些高階人才被競爭對手搶走，一些則對公司在經歷危機後的發展前景存在疑慮。
葉皓親自參與到招聘工作中，他與潛在的人才進行溝通，向他們介紹公司的新戰略和發展前景。在一次招聘會上，他遇到了一位在旅遊金融領域有著豐富經驗的專家 —— 孫磊。孫磊對公司的綜合性旅遊服務生態系統計劃很感興趣，但對公司的穩定性還有些擔憂。
“葉先生，你們公司剛經歷了這麼大的危機，我擔心加入後會面臨很多不確定性。” 孫磊說道。
葉皓誠懇地說：“孫先生，這次危機確實給我們帶來了很大的挑戰，但也讓我們更加成熟和謹慎。我們已經建立了完善的安全機制和危機應對體系，而且我們的新戰略有著巨大的市場潛力。我相信，加入我們公司，你會有廣闊的發展空間。”
經過多次溝通，孫磊最終被葉皓的誠意和公司的新戰略所打動，決定加入公司，負責旅遊金融服務板塊的籌備工作。在他的幫助下，公司在旅遊金融領域的籌備工作進展順利，與幾家金融機構達成了初步合作意向。
隨著線下旅遊體驗店的選址和裝修工作的開展，葉皓又開始忙碌起來。他奔波於各個城市之間，考察店面位置、與裝修團隊商討設計方案。在這個過程中，他始終沒有忘記林萱，他知道，等這些工作告一段落，他一定要去修復他們之間的感情。
在一次考察店面的途中，葉皓路過一個曾經和林萱一起去過的地方，心中湧起一陣思念。他意識到，無論事業多麼重要，都不能失去林萱。他決定加快工作進度，儘快解決公司的問題，然後回到林萱身邊，重新找回他們之間的愛情。
