開局，楊過之女名思芙

六十七、步步為贏 (第3/3頁)

戴式裝置進入一個全新的虛擬世界。

產品的數值設計包括角色屬性、裝備等級、技能樹等，每個玩家都可以根據自己的喜好和遊戲風格進行個性化定製。

為了保持遊戲的平衡性，數值設計師們精心調整了各項引數，確保每個玩家都能在公平的環境中競爭。

此外，遊戲還設定了豐富的社交系統，玩家可以透過社互動動獲得額外的獎勵和經驗，進一步提升遊戲的趣味性和粘性。

遊戲數值：

- 研發投入比：從初期的3%提升至15%，顯著提升公司產品創新能力。

- 員工素質指數：從50提升至85，高素質團隊帶來更高的工作效率和創新能力。

- 市場份額：從10%增長至30%，成為行業內的領導者。

- 國際業務佔比：從0%上升至30%，楊思芙的公司開始走向世界。

- 品牌價值：從1000萬增長至1億，品牌影響力大幅提升。

楊思芙意識到，公司目前雖然在技術和市場份額上佔據優勢，但使用者滿意度和品牌忠誠度仍然有提升空間。

因此，她決定在遊戲數值設計中引入使用者行為分析，透過大資料瞭解使用者需求，最佳化遊戲內的獎勵系統和難度曲線。

例如，她設計了一個新的“成就係統”，玩家完成特定任務或挑戰後可以獲得額外的獎勵，這不僅增加了遊戲的趣味性，也提高了使用者的留存率。

同時，她還調整了遊戲的經濟系統，使得遊戲內的虛擬物品更加稀有和有價值，吸引玩家進行更多的消費。