第36章 紅星軋鋼廠的調整 (第2/2頁)
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劉光齊同志，擔任我廠採購科科長一職，十八級行政待遇，光齊同志雖然年輕，但是品行高尚，工作能力出眾啊，上任先解決了物資短缺的燃眉之急，又受到上級部門和公安部門的表彰，是我廠的優秀典範，採購科相關工作你要迅速安排好，在一方面我廠進行後續的招聘一定會帶來物資壓力，你要擔負起責任來啊”
劉光齊起身，語氣不算洪亮但是堅定的說道
“請廠領導放心，採購科一定不負重託，堅決為工人同志做好保障工作”
楊衛國滿意的點點頭，這是自己人還是已經上達天聽的自己人，以後前途無量給自己的幫助也會更大，笑著示意劉光齊坐下繼續說道
“由劉能同志擔任我廠食堂科代科長，十八級行政待遇，劉能同志，你這個食堂關係到咱們工人計程車氣，而且作為服務部門責任重大，最近你要好好的加強整改了，不像話啊”
劉能起身歉意的說道
“廠長，是我的工作沒有做好，我反省，我一定加強對後廚的培訓和管理，為工友們做好保障工作”
楊衛國點頭說道
“這個何雨柱的問題，行為十分惡劣，竟然敢威脅工友不給打飯，而且我聽不少人反映，這人還給工友抖勺甚至一抖就給人抖一半，這怎麼可以，得嚴肅處理”
“不過，今天光齊跟我說這個何雨柱回去後反思了自己的行為，後悔極了，決定給工會捐獻自己攢下的工資五百塊錢作為對工友們的補償，用於困難工友的救助工作”
“這個事情，孫會長咱們工會這邊有落實吧？”
孫峰澤點點頭笑道
“上午，光齊同志把自己的獎金捐贈給工會的時候已經一起落實了，這筆錢已經交給了財務科備案，等到我們拿出對困難工友的幫助方案後再使用”
楊衛國笑道
“光齊這可是貢獻不小，不過光齊這個想法倒是不錯，有助於我們對困難工友的幫助，體現了我們軋鋼廠這個大家庭的溫暖，我代表全廠對光齊同志表示感謝”
說著楊衛國起身對著劉光齊傾斜身軀鞠躬致謝，劉光齊趕緊起身回禮，還不等劉光齊說什麼，楊衛國笑著伸手示意他坐下繼續說道
“這個想法我建議我們拿出一個長期的、穩定的方案對於為廠裡做出貢獻因此傷殘和犧牲的工人同志進行補助，我們不能工友們流血又流淚啊”
“我個人表態，每個月拿出三分之一的工資向工會捐贈，用於這項工作，這是我的心意，不過其他人每人最高不得捐贈超過十塊錢，否則工會不得接收捐贈”
“我不希望大家因為這個，導致家庭矛盾，畢竟都有家庭要養，明白我的意思吧？”
楊衛國的話音一落，劉光齊心裡一下鬆了口氣，剛才楊衛國說他要捐出三分之一的工資，差點嚇壞了劉光齊，他可不希望因為自己的行為導致全廠的幹部都得去捐錢，這不得讓所有的領導幹部恨死他了，以後劉光齊可就成了軋鋼廠這些領導眼裡的一根刺，能有什麼好日子過？
孫峰澤開口說道
“我建議這個標準不高於個人工資的十分之一，且六級以下工人不得進行捐款，六級以上每月上限不得超過十塊錢”
“楊廠長說的很有道理，同志們這是我們對傷殘和犧牲的兄弟同志的心意，大家量力而行，不要因為這個把好事變成壞事”
（後續書友報名的領導角色姓名職位在本章節公佈，並後續章節沿用更新）
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