第36章 紅星軋鋼廠的調整 (第1/2頁)
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下午，會議室裡
楊衛國笑呵呵的看著在座的十幾位已經上任的紅星軋鋼廠領導人說道
“同志們，現在上級對我們這幾個月的工作還是非常滿意的，在大家的共同努力下，我們已經勝利完成了第一階段的調整期，並且在生產進度上實現了突破，不光沒有受到調整影響減產，反而增加了百分之十五的任務量”
“各位二季度的工作，大家都辛苦了”
說完楊衛國起身鞠躬致謝，在眾人的掌聲裡，楊衛國伸手示意大家冷靜繼續說道
“目前全廠有生產工人九千八百七十一人，後勤工人各崗位一千六百七十八人”
“行政崗位幹部和辦事員，七百八十五人”
（解釋，後勤工人包含五個食堂後廚、倉庫卸裝工、司機等，行政崗位包括各部門的辦事員和工會、婦聯，以及目前保衛科的三百多保衛員等）
“按照上級要求，我們要在接下來的兩年內，擴張到生產工人兩萬人上下，已經健全配套的後勤工人和行政崗位，紅星軋鋼廠由目前的副廳單位提升到正廳級單位，成為四九城鋼鐵重工部門的核心擔當之一”
“同志們，我們的責任重大，壓力不小，大家有沒有信心在未來的兩年內迎接挑戰？”
楊衛國話音一落，大夥紛紛興奮的高喊起來
“有，不負重任，勝利完成，為建設祖國全力以赴”
隨著紅星軋鋼廠提級，在座的他們可都是受益者，即便到最後崗位不能實現突破，起碼行政級別提個一兩級也行啊，這可關係到大家的地位和退休後的待遇
對於像那些四十出頭的幹部更是喜訊，這說明他們的進步空間提高了，要是做出成績後面廠裡這麼多的崗位提拔那肯定是有限他們來，即便是上級空降，那總不能都給空降了吧？
尤其是劉光齊他們幾個年輕的幹部心裡更是激動，這以後他們起碼是奔著個處級幹部進步的，要是幹好了副廳也不在話下啊，雖然機會渺茫總比之前沒有機會要強得多吧
對於他們來說青春正當時，正是大步向前向著進步道路快跑的時候，能夠有更高的空間更是一種激勵，這年頭不比後世，進“部”機會要大得多了，關鍵是壟斷少啊
楊衛國見大家士氣高昂心裡也是高興笑呵呵的說道
“大家也都心裡清楚，這可是上級給我們的機會，也是給我們的考卷，能不能考出一個好成績可就全靠你們了”
“根據上級要求，目前我廠書記正在遴選，有楊衛國同志任副書記，紅星軋鋼廠廠長，暫代廠委會負責人，行政待遇十一級，全盤主持工作，孫峰澤同志任紅星軋鋼廠工會主席、暫代婦聯主席、行政待遇十級，主持工人工作和婦女運動工作”
楊衛國和孫峰澤起身對著大家笑了一下並微微躬身致謝，在一片掌聲中坐下
楊衛國繼續說道
“我現在宣佈幾樣主要任命，由我親自負責主抓生產行政處，該部門處長暫置，生產各車間設定副主任（副科待遇）一人，負責每月度的生產目標和每天的考核工作，每五個車間設定車間主任一名，配備辦事員三人負責生產任務安排和其他車間事項”
“人事科由李春花同志擔任，十八級行政待遇，人事科其他人員任命儘快提交我處理，並進行全廠工人招聘和開展培養工作”
李春花起立喊道
“是，保證完成任務”
“由孫文龍同志（讀者上任）擔任我廠財務科科長一職，負責財務科運轉，十八級行政待遇”
帶著金絲眼鏡的孫文龍起身應道，他是廠裡負責財務工作的老人了，今年四十二歲，曾經在四九城的地下組織工作過，是一位信仰堅定，靠得住的同志，負責財務工作再合適不過
“由鄭玄同志（讀者上任）擔任我廠通訊科科長一職，負責全廠通訊和對外通訊事宜，十八級行政待遇”
由寧晏同志（讀者上任）擔任我廠醫務科科長一職，十八級行政待遇，負責廠內醫療相關工作，為全廠提供基本醫療服務
“由張雷同志（讀者上任）擔任我廠保衛科科長一職，負責保衛科運轉，十八級行政待遇，保衛科後續按照上級安排會由公安部安排保衛處長上任擴編到處級單位，張雷同志要在新領導上任之前承擔好我廠的財產保衛工作和鑑別好破壞分子”
張雷起身喊道
“保證完成任務，堅決保衛全廠財產安全，防範敵人破壞工作”
楊衛國繼續念道
“由
