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要的。李桐更在意的是俱樂部的球員歸屬，因為只有屬於他的孩子他才能觀察到資料成長，才能選拔出更好的孩子；趙娜在意的是教練團隊的生存，足球青訓是她的工作；趙長雄在意的是梯隊穩定建設，青訓球員可以投資買賣，維持他大俱樂部版圖的良性發展。
漂亮的女秘書拿出一個意向書，裡面有嘉寧財務和法務的核算。“根據之前嘉寧方面的調查和大家前期報告，三方根據當前資產、出資意向、團隊的重要性聯合組建一個新的青訓俱樂部，名字延用綠茵。三方股份劃分大約為李桐55%，嘉寧35%，趙娜團隊10%。但因為有隱形資產，需要大家根據表格細節追加，股份應該還有小幅度變動。具體的個人股份分配可以各團隊內部再給劃分明細。”
具體的劃分，李桐全部委託給陳雲了。陳雲將在東華大學攻讀mba課程並且備考經紀人資格考試，同時作為李桐的俱樂部代理人對球場進行管理工作。
現在李桐已經安靜的靠在飛機座椅上了。李桐在飛機上半夢半醒之間的時候，球場系統贏來一個新的升級。
1.取消每日任務。完成率過低，宿主幾乎不再關注該任務系統；
2.足球光環不能同時覆蓋所有俱成員，只能在指定場次指定時間針對一支隊伍使用；
3.足球場範圍將包含11人制新球場，如有相應裝置升級也會一視同仁；
4.曾經屬於李桐的孩子，未來的屬性變化李桐依然可以檢視，但道具、光環將不再生效。
2014年11月15日星期六，上海至倫敦，李桐來了。
