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從曼徹斯特回倫敦大概200公里，一直到下午2點30分。趙靖華的車才趕到科爾尼訓練基地。這個基地位於倫敦市郊的colney地區，離阿森納主場大約45分鐘車程。
科爾尼訓練主要是u17以上球員和一線隊訓練的，雖然也算是青訓基地。但阿森納還有一個haleend訓練中心，有7塊標準足球場，而且位於倫敦市中心，針對物件是u8-u16，方便孩子們和家長們利用公共交通抵達訓練場。最關鍵的是，方便爭奪優質的倫敦市青訓球員。
能夠進入科爾尼訓練中心才算進入真正的“阿森納大家庭”，u18，u21和一隊就在此訓練，能來到這裡的選手就可以認真的考慮把足球作為自己的職業了。所以青訓主管和溫格一般都會在這裡會見來訪的客人，已經是阿森納的傳統了。
趙靖華趕到基地，和引導員一路小跑衝進會議室時，有三個人已經在會議室等了一會了。
“非常抱歉，臨時從曼徹斯特趕過來，還是讓大家久等了。”趙靖華雖然對阿森納的其他兩位青訓教練不瞭解，但溫格她還是一眼能看出來。“恩，就是有點像憨豆。”
溫文儒雅的教授一臉平靜，趙靖華第一次見到這種英超頂級教練，心裡頗有點忐忑。她來英國有段時間了，但基本見面的都是球探、青訓主管之類的，現在突然拔高了這麼多，談判感覺氣勢就弱了些。
“你好，我是布萊恩·斯臺普頓，阿森納的兼職球探。”一個接近60，眉毛全白的英國小老頭站起來和趙靖華握手。
小老頭直接奔主題而去，“去年11月份時，英格蘭的球探圈子裡就在流傳一些來自中國的足球孩子的影片。”
“是的，我們在去年11月時，把我們整理的一些影片釋出給歐洲的一些球探。”趙靖華點點頭，看來就是這些影片吸引了斯臺普頓。
“雖然我們球探屬於不同的俱樂部，但其實有些資訊是互通的。圈子就這麼大，世界上優秀的球員也就那麼多。”斯臺普頓告訴趙婧華他得到這些影片的原因，東華足協透過關係把這些影片發出來的時候，確實沒有直接聯絡上阿森納的渠道。
關於英格蘭球探，其實趙靖華在來之前就有過補習，在英格蘭頂級聯賽圈子裡，一個俱樂部擁有30-50個兼職球探並不奇怪。很多俱樂部的退役球星都會兼職做這事，一方面他們眼光獨到有經驗，另外一方面他們有直接推薦渠道，並且如果推薦成功能拿一些額外收入。
阿森納青訓成功的關鍵首先在於其優秀的青年球探系統。在英格蘭，俱樂部間關於年輕球員的談判通常非常艱難，轉會費數目龐大。大倫敦地區，14家職業俱樂部間的招募競爭十分激烈，球探必須及時招募有才華的年輕球員。此外，英足總在青年球員轉會規則方面尚不完善，這些原因導致招募英格蘭本土青訓球員十分困難。因此，阿森納青訓也將目光投向了海外。當他們看到海外優秀的青訓球員影片，一定會求證觀察的。
阿森納青訓的球探網路基於經驗進行選材。和部分比較現代化有青訓追蹤體系的俱樂部不同，阿森納球探基於經驗的選拔方式會更快也會更主動。他們常年有2-3名專職球探在倫敦各大公園公園和各類比賽中發掘小球員，同時也會更積極主動去開拓海外優秀球員。同場會根據一個短期盃賽就能決定是否邀請小球員過來試訓。而其他“正規而古板”的俱樂部則執著於長期跟蹤觀察。
總之：阿森納青訓是少有的還是按照經驗選擇的俱樂部，優點在於反應快下手快，缺點是進入黑爾恩德後淘汰率高，真正每年能最終留下來進入科爾尼基地的都是個位數。
“明白，同行是冤家，但同行中的很多資訊並不是秘密。”趙婧華點頭，她知道所謂的圈子內的訊息傳播的有多麼快，很多時候訊息不是秘密，而能否成功就是看你怎麼判斷這個訊息。
“有多名球探認可了兩名u12的小球員。”老頭摸出來他的記錄本，他翻到某一頁，用怪異的音調讀出了兩個名字。“陳飛翔和周思洋，我知道正確的讀法，你們的姓名是姓在前面。”
“……沒錯。您的發音很準。”趙靖華知道誰被選中毫不意外，曼聯之前的球探也是看中這兩個孩子，說明浦江的這兩個孩子確實有獨到之處，她雖然對足球也有一定了解，但好球員細節之處的強弱她並不太分辨的出來，東華的20多人大名單裡的孩子她都覺得不錯……
“下面由我來說明後續的原因。”另外一名中年教練站起來，“你可以叫我永克爾，目前是阿森納的青訓主管，
