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從曼徹斯特回倫敦大概200公里,一直到下午2點30分。趙靖華的車才趕到科爾尼訓練基地。這個基地位於倫敦市郊的colney地區,離阿森納主場大約45分鐘車程。
科爾尼訓練主要是u17以上球員和一線隊訓練的,雖然也算是青訓基地。但阿森納還有一個haleend訓練中心,有7塊標準足球場,而且位於倫敦市中心,針對物件是u8-u16,方便孩子們和家長們利用公共交通抵達訓練場。最關鍵的是,方便爭奪優質的倫敦市青訓球員。
能夠進入科爾尼訓練中心才算進入真正的“阿森納大家庭”,u18,u21和一隊就在此訓練,能來到這裡的選手就可以認真的考慮把足球作為自己的職業了。所以青訓主管和溫格一般都會在這裡會見來訪的客人,已經是阿森納的傳統了。
趙靖華趕到基地,和引導員一路小跑衝進會議室時,有三個人已經在會議室等了一會了。
“非常抱歉,臨時從曼徹斯特趕過來,還是讓大家久等了。”趙靖華雖然對阿森納的其他兩位青訓教練不瞭解,但溫格她還是一眼能看出來。“恩,就是有點像憨豆。”
溫文儒雅的教授一臉平靜,趙靖華第一次見到這種英超頂級教練,心裡頗有點忐忑。她來英國有段時間了,但基本見面的都是球探、青訓主管之類的,現在突然拔高了這麼多,談判感覺氣勢就弱了些。
“你好,我是布萊恩·斯臺普頓,阿森納的兼職球探。”一個接近60,眉毛全白的英國小老頭站起來和趙靖華握手。
小老頭直接奔主題而去,“去年11月份時,英格蘭的球探圈子裡就在流傳一些來自中國的足球孩子的影片。”
“是的,我們在去年11月時,把我們整理的一些影片釋出給歐洲的一些球探。”趙靖華點點頭,看來就是這些影片吸引了斯臺普頓。
“雖然我們球探屬於不同的俱樂部,但其實有些資訊是互通的。圈子就這麼大,世界上優秀的球員也就那麼多。”斯臺普頓告訴趙婧華他得到這些影片的原因,東華足協透過關係把這些影片發出來的時候,確實沒有直接聯絡上阿森納的渠道。
關於英格蘭球探,其實趙靖華在來之前就有過補習,在英格蘭頂級聯賽圈子裡,一個俱樂部擁有30-50個兼職球探並不奇怪。很多俱樂部的退役球星都會兼職做這事,一方面他們眼光獨到有經驗,另外一方面他們有直接推薦渠道,並且如果推薦成功能拿一些額外收入。
阿森納青訓成功的關鍵首先在於其優秀的青年球探系統。在英格蘭,俱樂部間關於年輕球員的談判通常非常艱難,轉會費數目龐大。大倫敦地區,14家職業俱樂部間的招募競爭十分激烈,球探必須及時招募有才華的年輕球員。此外,英足總在青年球員轉會規則方面尚不完善,這些原因導致招募英格蘭本土青訓球員十分困難。因此,阿森納青訓也將目光投向了海外。當他們看到海外優秀的青訓球員影片,一定會求證觀察的。
阿森納青訓的球探網路基於經驗進行選材。和部分比較現代化有青訓追蹤體系的俱樂部不同,阿森納球探基於經驗的選拔方式會更快也會更主動。他們常年有2-3名專職球探在倫敦各大公園公園和各類比賽中發掘小球員,同時也會更積極主動去開拓海外優秀球員。同場會根據一個短期盃賽就能決定是否邀請小球員過來試訓。而其他“正規而古板”的俱樂部則執著於長期跟蹤觀察。
總之:阿森納青訓是少有的還是按照經驗選擇的俱樂部,優點在於反應快下手快,缺點是進入黑爾恩德後淘汰率高,真正每年能最終留下來進入科爾尼基地的都是個位數。
“明白,同行是冤家,但同行中的很多資訊並不是秘密。”趙婧華點頭,她知道所謂的圈子內的訊息傳播的有多麼快,很多時候訊息不是秘密,而能否成功就是看你怎麼判斷這個訊息。
“有多名球探認可了兩名u12的小球員。”老頭摸出來他的記錄本,他翻到某一頁,用怪異的音調讀出了兩個名字。“陳飛翔和周思洋,我知道正確的讀法,你們的姓名是姓在前面。”
“……沒錯。您的發音很準。”趙靖華知道誰被選中毫不意外,曼聯之前的球探也是看中這兩個孩子,說明浦江的這兩個孩子確實有獨到之處,她雖然對足球也有一定了解,但好球員細節之處的強弱她並不太分辨的出來,東華的20多人大名單裡的孩子她都覺得不錯……
“下面由我來說明後續的原因。”另外一名中年教練站起來,“你可以叫我永克爾,目前是阿森納的青訓主管,