第222章 速度已堪稱快速 (第1/2頁)
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整個神州大地，大概再也找不出幾個比昨日一起遊玩的那幾位更為匹配的朋友了。
還能有什麼貴公子，更能代表這個群體的風采？
友情，究竟意味著什麼呢？
真正的友誼，是在關鍵時刻可以互相助力的存在。
只是一同嬉戲的人，根本談不上真友誼，真正的情誼是經歷風雨之後還能堅定站在身邊的支援。
另外幾人，看似每日悠閒自在，並無要事纏身，若是拜託他們幫助宣傳一番，似乎也不算困難。
如此一想，趙明毫不猶豫地將自己的主意告訴了公關部門的主管。
“比如校長那樣的人物，合適嗎？”
“自然非常適合！這樣的人物更容易說服人，不過，恐怕對方不太會願意做宣傳吧，畢竟他們又不是明星。”
“只需要幫忙宣傳一下即可，並非什麼大事。”
“雖然這樣講沒錯，但是總裁大人，人家也沒有義務替我們做宣傳啊。再說，宣傳費用怎麼解決呢？”
“無需付費，不用擔心，我與他有些交情，他會幫忙的。放心吧，此事交給我。”
趙明自行承擔起了這個宣傳的小任務。
若完全依賴公關部自行尋人幫忙，成本可能會很高。
但自己直接出面聯絡，或許更高效便捷。
更何況，自己並不只是認識一位校長，李威松比校長還要難請，但這幾人現在已是自己的人脈，有用之財當然要用起來。
還有，前夜大家酒酣耳熱之後，還是自己掏腰包結的賬。
當時校長口口聲聲說自己會買單，可半路醉倒，最後還是由自己支付了費用。這筆賬自然是要討回來的。
讓校長幫助宣傳自己的新車，想必並無不妥。
趙明暗自思量。
最重要的當務之急，當然是要完成新車的設計與生產。
不過，在此之前，也可以提前預熱，營造出一些市場期待感。
“新車預計何時能夠面世？”
這個問題最為關鍵。
假如只是一味宣傳卻沒有實體車輛推出，豈不顯得有些虛張聲勢。
“總裁先生，請放心，保證在一個月內交付！”
看到負責人們協商的結果，趙明心裡略顯滿意。
從概念到產品，在短短一個月間成型，速度已堪稱快速。
隨後趙明還與各部門負責人商討了發行計劃的一些細節，便宣告了會議結束。
散會後，研發部的一位主管熱情高漲地發出邀請。
邀其視察華為合作實驗室的運作情況，這既是一種檢查工作也是一種鼓勵。
趙明不禁憶起求學時代屢屢面對上級蒞臨視察的情形，
每逢檢查來臨之際總需要突擊清理現場，雖勞累但也不乏趣味。
如今研發部領導請求巡視，則是另一種意義的自我展示。
近期與華為研發團隊攜手取得的成績相當矚目。
僅這數日內，公司就提交了共計17項外觀及技術專利，這是一項驚人的成就，需要趙明親自贊揚一下。
考慮到近來團隊工作積極性有待提升，
而激勵手段中最直接有效的方式，無疑是——加薪！
所以不必等負責人宣示好訊息，趙明可以直接公佈這一振奮人心的資訊。
技術部眾人聽聞同意後，立即簇擁趙明參觀實驗室。
實驗室內的場景與預期相符，身穿白色實驗服的研究人員正專心致志地工作。
實驗室中正停放著趙明新開發汽車的底盤。
這輛車已經幾乎被拆解成了零散狀態，但趙明顯然早有預料，甚至曾為車輛被拆感到難過。
“諸位暫停一下手中的事務吧，五菱集團董事長有要事相告！”主管話音一落，全體職員停下忙碌，目光炯炯注視趙明。
從他們的眼神裡，趙明讀懂了對好資訊的渴求而非索取獎賞的心態。
自己首次踏入職場時也曾這般期盼上司的訊息，然而只收獲了口頭嘉獎，
今時今日，決不允許同樣的情形出現在自己的團隊中。
不能讓手下失望，必須給予應得的認可與物質獎勵。
“不多繞遠，直截了當地說吧。今天帶來的好訊息概括起來僅有六字——‘提高工資！發放獎金！’”
話剛落音即刻引起了眾人的極大興趣，不僅僅是承諾獎金分配，
