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白韓世文是怎麼把華騰組建起來的，這麼腦回路清奇的用人標準，十個應聘者中都不一定有一個合格的。
“寧缺毋濫！好的工作環境首先取決於單位個體的個人素質，想要一個什麼樣的環境就要召集什麼樣的群體，哪怕一個公司只有十人，在價值觀相同的情況下，執行力和凝聚力卻要遠遠大於尋常的十人。”
顧婷聞言點了點頭。
“愛國者榮耀，愛家者歸屬，愛父母者大善，縱使有所不足，但愛不影響他們整體的魅力所在，這種人骨子裡就有著一種不同於常人的傲，這種傲又叫風骨，不為利益所動不為誘惑所惑，只要公司善待他們，他們會回報十二分的熱情。當然，缺點就是領導班子很累。”韓世文苦笑的道。
“怎麼會？按理說這樣的員工自律性都很強，不難管理才是。”顧婷狐疑的道。
“能夠透過華騰職業素養稽核的人無一不是業內精英，都是身懷才能之輩，自然會出現暗中相互較勁的現象，領導班子對於這種良性的競爭多數是睜一隻眼閉一隻眼，畢竟他們並非相互針對彼此，而只是因為理念不同而已。所以在華騰你看到兩個專案組吵的面紅耳赤甚至大打出手也不必驚慌，方案一旦確定，事後會按照制定的方案做事，屬於不記仇的那種。”
“風氣是好，可進入的條件未免有點嚴格了。”顧尚武一向對女兒看好，可一聽華騰的用人標準心裡有點打鼓。愛家愛父母他心裡有把握，可這愛國就是一個廣義說法了，要到什麼程度才算達標，畢竟每個人都多少具備愛國情懷的，可一旦有了標準就難說了。
“就是，你們老闆是招工幹活還是招兵買馬的，整得跟當兵一樣，那當兵也沒這麼挑剔的。”秦家穎抱怨的道。
“呃……”韓世文笑容一怔，顧婷則是偷樂不已。
“哎，你話不能這麼說，大公司選人自然不能像一般公司一樣什麼人都要，那要是能進華騰，起碼不會被欺負。”顧尚武不同意的道。
“說的也是，少受罪了。”秦家穎轉念一想贊同的道。
“世文，你說這事要保密，那你對我們講了，要是被發現會不會受罰？”秦家穎一臉擔憂。
“就咱們四個人，你不說別人怎麼可能知道。”
“什麼叫我不說，你怎麼不說是你自己不說……”
眼瞅著又要槓起來，顧婷不禁有點頭疼，等到達御景灣小區時已經是晚上十一點多，出示了門卡後顧婷驅車進了小區。
夜間，小區裡非常安靜，幾乎看不到人，偶爾擦肩而過一輛私家車。
