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“你誰啊你？本姑娘穿什麼衣服還需要向你報備嗎？”顧蘭尼頓時炸毛，這小子看著挺順眼的，怎麼講話這麼不上道，管的也忒寬了些。
“我……”陌生的語氣，陌生的眼神，容貌雖然幾乎一模一樣，但仔細一看還是能看出一絲不同來。面部輪廓線顧蘭尼要比顧婷深刻，神采美目間閃爍的光芒不同於顧婷的柔和，盡顯英華堅毅，心知自己認錯了人。
“你什麼？你誰啊你，沒事來我家幹嘛？”顧蘭尼態度強硬的質問道。
眼瞅著兩人又要槓上，顧婷連忙出面叫停，也引來了顧家人的注意。
因為這事韓世文往後很長一段時間被這個年紀相仿卻輩分高他一頭的女霸王刁難。
“連自己女朋友誰是誰都分不清也好意思上門來！”這句話幾乎成了顧蘭尼針對韓世文的口頭禪。
“腦回路清奇的文化人！”也是韓世文回懟的口頭禪，因為長相問題，對於顧蘭尼韓世文基本免疫來自輩分的壓力，往往見面就是一頓死掐。
“你別拿蘭尼說事，就事論事，你是不是說家寶的壞話了？”對顧蘭尼的回憶被秦家穎的一句質問打斷。
韓世文和顧婷對視一眼，誰也沒搭話，本著息事寧人，多一事不如少一事的打算，顧婷也暗中要求過韓世文不要追究。所以兩人乍一聽起因，本能的選擇了迴避。
“我怎麼說她壞話了？我不跟你吵，你讓世文說她為什麼離開？”藉著酒勁顧尚武也是執拗上了，始終不認為自己冤枉了秦家寶。
韓世文只感到一陣頭大，話趕話，說到這個份上，他不說得罪兩個，說了勢必得罪一個，另一個失望，他夾在中間為難。
還是顧婷開口解了圍，揉了揉眉心，車子轉了個彎道“爸媽，是非曲直沒那麼重要，誰對誰錯別說你們，就連包青天在世也說不清，我說你們兩個與其有時間在這辯論二姨的對錯，還不如想想我姐進華騰的問題。”
“那有什麼好想的，世文不都說了幫她舉薦嗎？”果然，效果不錯，兩人的注意力被分散，轉移到了顧靜怡的身上。
“那也只是舉薦，會不會被錄用他說的不算，事情都沒個定論呢，你們倒好，在這掰扯起是非來。”
“那我們也幫不上什麼忙啊？！”秦家穎聽在耳裡急在心裡，對這事他們又不懂，電視上倒是看過，但全是擺設，根本不頂用。
“能幫上，華騰在錄用員工方面除了對專業熟練度嚴格要求外對個人素養問題也很重視。尤其是個人家庭的風氣考核方面把控很嚴。百善孝為先，任職條例的第一條就是應職人員是否善待父母。”韓世文幫腔道。
連顧婷都是一愣，狐疑的看了一眼“真有這規定？”
韓世文笑著點了點頭，當初他創立華騰的核心價值觀就是“民富國強，老有所依，少有所養，國於民生養，民當以報之！”而華騰的企業文化也完全是圍繞著這個核心在不斷完善和貫穿始終的執行。
“這個規定好！那靜怡保準沒問題了。”兩口子無不是喜笑顏開的道。要說顧家門風，顧尚武有足夠的底氣，自己的兩個女兒也就終身大事上讓他們操心，但說到孝心，兩個丫頭比兒子都貼心，雖然有時候也是能把他們氣的佛跳牆，但做錯事都會主動認錯。
“有問題。”韓世文冷不丁的一句話令夫妻倆面色一緊。
相視一眼，秦家穎擔憂的道“什麼問題？世文，你一口氣把話說明白，繞來繞去的，繞的七上八下的。”
“在應聘之前，公司招聘要求是絕對對外保密的，負責招聘人員會履行及時性稽核家風問題，職業素養透過應聘者參加為期一週的崗前培訓，而這七天裡是完全處於與外界隔絕的狀態。繼而相關工作人員會透過這七天透過合理合法的渠道獲得其本人的日常行為規範是否滿足條件。”
“大致三點要求，一是否愛家？二是否愛國？三是否愛父母？三個條件必須同時滿足，才能算作考核透過，缺一不可。”韓世文一番話別說顧尚武兩口子聽的目瞪口呆，就連顧婷也是一副打量外星人的目光審量著他。
“這是招聘工作應該乾的事情嗎？公司和員工之間的關係不就是各取所需，你給錢也打工，就這麼簡單的事情放在華騰竟然變了個樣，跟排查特務一樣。”三人無不是想到了一塊。
“這規定是不是太苛刻了一點，畢竟有人愛家不定愛國，有人愛國不定愛家，有些人愛父母可不定能夠滿足其它兩個條件。這麼招人，就不怕沒人可用？”顧婷無語的道。
她甚至一次不明
