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較寬鬆一些，只要每個月底，每個員工的考勤卡上都能顯示出上下班時間，沒有遲到早退，就不扣工資和績效。畢竟基金銷售公司講究的是業務拓展，希望業務員們都跑出去拉業務，拉客戶，所以，人事部門的人都是睜一隻眼閉一隻眼，哪裡會管代人打卡這種事。
就這樣，梁程玲在表哥莫振林團隊的配合下，又進進出出兼職了若干家公司，又接著混了大半年的時間，眼見收入也在增加，這對梁程琳的財務改善有較大的幫助，雖然股市不好，賺不到錢，但是透過這種兼職模式賺到的工資還是可以讓她滿足一陣子的。
不過，凡事都不能是一直都一帆風順的，往往會突然冒出一些突發事情。
梁程玲由於在化妝品公司和基金銷售公司的感覺良好，又有好友幫忙，所以人的惰性就顯示出來了，她不想這麼頻繁換公司，在徵得表哥莫振林的同意後，找了一個理由，分別向這兩家公司申請延長試用期到六個月。但是，讓梁程玲萬萬沒有想到的是，這個延長試用期的申請生效之後，那家化妝品銷售公司實施的一項措施讓她幾乎非常後悔做出的這個決定。。。。
隨著技術的不斷進步，打卡鐘也在發展，從之前的卡片插入式打卡，發展到了指紋打卡。
“什麼，公司要推行指紋打卡，那我豈不是又要陷入困境了？”梁程玲聽到這個訊息，腦袋一陣嗡嗡的，“難道自己做出延長試用期的決定是錯誤的？還是問問蘇玲姐吧”
“蘇玲姐，在嗎？”梁程玲向蘇玲發出了一個微信。
“在的，程玲，有什麼事嗎？”
“蘇玲姐，聽說公司準備推行指紋打卡？”
“是的，我們收到通知，過兩天安裝指紋打卡機，然後有半個月的試用期，試用時間過了之後，就開始正式使用。”
“但是，我們怎麼辦，您是知道我的情況的。”
“是啊，這的確是一個難辦的事情，讓我想一想。”蘇玲做出了一個苦笑的表情包。
一週時間過去了，蘇玲那邊還沒有任何好訊息，而梁程玲也不好意思問，畢竟這是考勤的新技術開始普及，所以一時之間想不到解決辦法也是情有可原的。但是，她擔心的是，萬一今後越來越多公司開始採用這種指紋打卡技術考勤的話，那麼他們這種“蠍子”的生存空間將蕩然無存，很難再繼續下去了。
又過了兩天，梁程玲的手機響了，她一看，是蘇玲打來的，原本以為有什麼好訊息，但是電話裡，蘇玲講的內容讓梁程玲很失望。
“程玲，非常抱歉，我已經尋找了很多辦法，可是實在找不到解決之道，再說，我在這間公司也呆了兩年多了，我感覺是時候要離開了，我目前已經找到了其他公司，當然，我還身處這個計劃當中，所以今後說不定還會見面的。”
“好吧，蘇玲姐，我理解你，看來我也要想辦法抽身而退了。”梁程玲好言安慰了蘇玲幾句後，掛掉了電話。她開始思考撤離的辦法。
實際上，離開這間化妝品公司的辦法很容易，隨便找個理由就行，例如身體不適，家裡有事，工作無法勝任等等。在經得莫振林同意後，梁程玲離開了這間化妝品公司。
而對於指紋打卡這項措施，莫振林也在短時間內想不出什麼好的應對方法，所以，只能暫時按照梁程玲的意思，從這家公司撤離了。
“反正在大都市裡，有的是公司，現在經濟形勢向好，到處都是機會。可是，話又說回來，如果不能破解這個指紋打卡的技術難題，今後如果越來越多公司實施這個考勤技術的話，那簡職的工作可就難以幹下去了。”梁程玲隱隱感覺這一行當所面臨的困難日益增多了。
對於指紋打卡的技術應用，莫振林等人也在緊急思考這個問題，如果這個問題不解決，將極大地影響“蠍子”計劃的繼續實施。而整個“蠍子”計劃參與的團隊也紛紛反映，在平時行動當中遇到了這個問題，並且短期內想不出解決的辦法。為此，這個專案計劃的高層召開了幾次匿名電話會議，每個有資格參加會議的人都根據實行了加密獲得的密碼進入網路會議室，並且按照甲，乙，丙，丁、戊，己分派位置，總共六個人。
甲開口說話了，“各位，今天召集大家來開這個秘密會議，主要是最近遇到了新問題，指紋打卡機已經開始在各個公司廣泛使用了，而這個新機器的使用會極大的抑制我們這個計劃的持續推進，甚至有可能產生顯著的阻礙作用，想聽聽各位有什麼辦法？”
乙也跟著說道：“據我們統計，自從有公司推行指紋打卡機之後，在其中
