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官路紅人正文第287章幹部科的電話兩週轉眼過去，期間，柳河市區域裡的主要工作就是秋收。
稻穀、玉米收回家後，要在秋陽裡曬乾，這就非常趕天氣了。錯過關鍵的幾天，很可能讓稻穀爛在農田裡。
因為秋雨下來，一週甚至更長時間，農田裡還沒收回的稻穀、玉米便會被泡爛。
鄉鎮、縣裡對農戶一年的生產果實，是非常重視的。雖說如今種糧沒多少收入，但要花錢買糧食過日子，結果就相差較大。
一直以來，縣裡對秋收工作都很看重，今年自然不會例外。
這兩週時間，省裡沒什麼動靜，可柳河市還是有一些變化。
一是張長文被調離，據說是進省農業廳擔任副書記一職，張長文的職務暫時由王平江頂著；
二是高興佳副市長調離，去向不明，據說是平調到另一個市，作為政策研究員，級別不動，職權全免。
這些變動對長坪縣而言，沒多少影響。長坪縣的人事基本穩定，各人一直在自己位子上不動，但有人猜，長坪縣暫時不宜頻繁變動，很可能會在明年春季才有調職。
不過，這天上午，懷仁鎮的幹部才開完秋收工作總結會。
楊再新接到縣組織部幹部科科長肖軍電話，說是過兩天，縣組織部會到懷仁鎮進行幹部考評，也會對懷仁鎮班子成員進行考評。
接到電話，楊再新琢磨了下，長坪縣的幹部沒有調整，但縣組織部給出這個通知，意味著什麼？
是對懷仁鎮主要領導進行評議？那他和張文輝就是最關鍵的人物，會不會因此而動了張文輝？
從內心說來，楊再新還是不想張文輝走的。
因為張文輝在懷仁鎮沒多少影響力，如果換一個強勢的鎮委書記，懷仁鎮的工作推動，未必有目前好做。
另一方面，自己到懷仁鎮的時間雖不長，但也看到好幾個人有非常明顯的進步。這次組織部來人，是不是可提出要求，提撥幾個人為副科級？
這個事情暫時不宜說出去，組織部還有一個工作任務，就是對懷仁鎮班子進行考核。這裡很顯然對一個問題是，幹部群眾對主要領導投票時、個別談話時，他們對張文輝會怎麼說？
如果投票時對張文輝優秀率太差，很可能會換掉這個人，對懷仁鎮的工作反而不利。這些預先的準備工作，是必須提前考慮的。
決定先找張繼光溝通，進張繼光辦公室，笑著說，“張書，不忙吧。”
“不忙不忙。”張繼光見是楊再新到來，笑著站起來，“鎮長也不忙？”
“接到一個縣組織部的電話，過來和張書聊聊。”楊再新直接說出來意。
“縣組織部？”張繼光也明白，人事部門肯定會對懷仁鎮進行工作，不過是時間遲早而已。
“是的，兩天後他們會到我鎮，考察懷仁鎮的班子。也可能會考察年輕幹部……”
“這是好事。”張繼光說，“楊鎮，你有沒有可能被破格？”
“張書，這是不可能的。我上到正科才多久？幾個月而已。”楊再新笑著否定，“再說，我也不想離開懷仁鎮，這裡的工作有好幾年忙啊。”
“破格的條件肯定達到了，不過，你個人意願也很重要。
如果說拿下這次機會，確實給你節省好幾年時間啊。
錯過之後，以後再要找到適合破格提拔的機遇，可不多的。”張繼光對這些系統操作比較熟悉，勸楊再新慎重考慮自己的前途問題。
“我不這樣想。還不到三十歲，當真升到副處，適合嗎？
壓力也會非常大，反而不適合自己長久發展。再說，鄉鎮工作經歷雖有，但並不紮實，對自己工作能力的鍛鍊，會根基不牢固，同樣不利於今後的工作。”楊再新有自己的想法和考慮。
關於自己職位是不是要改變，章童俊也沒跟自己說過，而琪琪也不提。
楊再新自己也覺得如今在正科，至少幹兩年。兩年後，刺梨種植和懷仁鎮的養殖產業走上正軌，自己動一動，對新畦食品的發展更有利。
三十一二歲的副處級，同樣會刺激人的神經，引發不少人的猜疑。但自己有真正的工作業績，不管面對誰，都會坦然而自信。
見楊再新有成熟的考慮，張繼光便不再勸說，“鎮裡要做什麼準備嗎？”
“我們對組織部到鎮裡來工作，主要的還是協助與配合。”楊再新自然不希望落一個干預工作的名頭，“不過，我覺得我們鎮上的幹部，
