敬畏之心：測試風雲錄

第95章 測試職業與資訊保安（1） (第1/2頁)

在7月18日這個陽光明媚的日子裡，jhy公司迎來了一批充滿活力的新面孔。

為了幫助這些新員工更快地融入公司文化，蔣衛國先生精心策劃了一場別開生面的workshop活動。

這一天，公司的大會議室裡洋溢著期待與興奮的氣氛，140多名新員工齊聚一堂，準備開始他們的職業旅程。

為了確保每位新員工都能得到充分的關注和指導，蔣衛國先生決定將他們分為7個小組，每個小組都由一名經驗豐富的組長帶領。

這樣的安排不僅有助於新員工之間的相互瞭解，也便於他們更快地掌握工作技能和公司流程。

第一組的組長是趙金銜，他是一位在行業內享有盛譽的資深員工，以其嚴謹的工作態度和卓越的領導能力著稱。

在他的帶領下，第一組的新員工們將學習到如何在高壓環境下保持冷靜和專注。

第二組的組長是錢林術，他以其創新思維和對細節的敏銳洞察力而聞名。

在他的引導下，第二組的新員工們將被鼓勵思考問題的新方法，並在工作中追求卓越。

第三組的組長是孫冰衍，她以親和力強和善於溝通聞名。

在她的帶領下，第三組的新員工們將學會如何在團隊中發揮自己的優勢，同時也能更好地與同事協作。

第四組的組長是羅炎衡，他是一位充滿激情和活力的領導者。

在他的影響下，第四組的新員工們將被激發起對工作的熱愛，並在挑戰中不斷成長。

第五組的組長是王麒御，他以其專業能力和對團隊的深厚情感而受到尊敬。

在他的指導下，第五組的新員工們將學習到如何在專業領域內不斷精進，並在團隊中建立深厚的情誼。

第六組的組長是hrbp唐麗君，她以其專業的人力資源管理知識和對員工關懷的熱忱而受到員工們的愛戴。

在她的帶領下，第六組的新員工們將瞭解到公司的人力資源政策，並學會如何在職業生涯中規劃自己的發展路徑。

第七組的組長是rqa羅玉婷，她以其嚴謹的工作態度和對質量的不懈追求而受到同事們的信賴。

在她的帶領下，第七組的新員工們將學習到如何在工作中追求卓越，確保每一個細節都達到最高標準。

除了分組活動，workshop還特邀了金陵財經學院的黃景麗教授進行專題講座。

黃教授以其豐富的知識儲備和多年的實踐經驗，為新入職的員工們帶來了一場關於職業發展前景與心理健康教育的精彩講座。

她以生動的語言和貼近生活的例子，深入淺出地講解了如何在快節奏和高壓力的職場環境中保持積極的心態。

黃教授分享了多種實用的策略，比如如何透過時間管理來提高工作效率，如何透過建立良好的人際關係來緩解工作壓力，以及如何透過自我反思來不斷調整職業規劃。

在講解如何應對工作中的壓力時，黃教授不僅提供了理論知識，還結合了實際案例，讓新員工們能夠更加直觀地理解。

她強調了正確認識壓力的重要性，並教授了一些有效的壓力管理技巧，例如定期進行體育鍛煉、保持良好的飲食習慣、培養興趣愛好等。

此外，黃教授還特別強調了心理健康的重要性，鼓勵新員工們在遇到心理困擾時，及時尋求專業的心理諮詢和幫助。

在職業生涯規劃方面，黃教授詳細闡述瞭如何根據個人的興趣、能力和市場需求來規劃自己的職業道路。

她指導新員工們如何設定短期和長期的職業目標，並提供了制定實現這些目標的具體計劃的方法。

黃教授還分享了她個人的職業發展經歷，以及她如何在不同的職業階段做出選擇和調整，這些生動的個人經歷讓新員工們深受啟發。

黃教授的講座內容豐富、實用性強，不僅讓新員工們對職場有了更深入的理解，也幫助他們樹立了正確的職業發展觀念。

透過這次講座，新員工們不僅學到了如何在職場中保持積極的心態，如何應對工作中的壓力，還學會了如何為自己的職業生涯做出明智的規劃。

黃教授的講座不僅讓新員工們受益匪淺，更為他們未來的職業發展奠定了堅實的基礎。

黃教授的講座不僅限於理論知識的傳授，她還透過互動環節，讓新員工們參與到討論中來，分享自己的職場經歷和感受。

她鼓勵大家提出問題，並耐心地一一解答，