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？據我所知連天海的鼎暉也準備整合這個業務，體量也大得多。”
“這個是這樣……”馬玉剛開了口，便被關鴻偉打了斷，“馬總，你讓小任接著說，他是你的兵不是麼？兵先上，將在後，他頂不住再說。”
馬玉聽罷笑笑，向任天行投去了一個“好好表現，別給我丟臉”的目光。
面對投資人的質疑，任天行臨危不亂，他的鎮定來自於他對於雁子谷公寓的業務非常熟悉。
任天行首先把連天海旗下那些連鎖公寓的弱點在會上依依擺出，其次他嚴肅道，“進金權工作後，隨著我研究的企業個數增多，我慢慢發現其實創業成功是很看運氣的，一家公司從無到有，從有到逐漸發展壯大，機率絕對不會高於直播行業裡面產生出的明星主播。天時、地利、人和三要素缺一不可，而這三要素，我認為雁子谷公寓都具備了。”
任天行接下來開始詳細剖析他的觀點。
長租公寓是建立在年輕白領追求品質生活的大背景下的。
目前80後已步入中年，90後全然踏入職場，00後也紛紛畢業，這些年輕人對於整潔、管家式服務的長租公寓青睞有加，再加上國家政策幫扶，其對購房市場的整頓和給予租房企業的減稅降費，這是“天時”。
前段時間長租巨頭紛紛倒下，一二線城市空出大塊市場，諸多炒房客房產無處銷售，外加一直以來供大於求的開發商業地產，導致了大量的閒置商用房，便宜的價格給雁子谷公寓提供了很厚的安全墊，這是“地利”。
而無論是沉儷和雷彪的影片宣傳，葉桃渡的大資料研發力量，應天然精細管理團隊的加盟，還是金權的va露e
mining、京亦或是關鴻地產，對於雁子谷公寓的創立和發展而言都是“人和”。
“可以說雁子谷公寓的成功是偶然的，也是必然的，它規模的擴大並不建立在高吸低租和長壽短付的基礎上，走正道，一樣能把路走精彩，只要我們同心協力，我相信這個專案一定能為各位帶來豐厚的投資回報。”
任天行語畢，嚴立朝剛才那個畜牧企業老闆問道，“老陳啊，您對我們同事的回答還滿意麼？還有沒有其他疑慮？”
“暫時沒有了。”對方說。
雖然會議室裡的氣氛依舊不輕鬆，沒有掌聲，甚至沒有笑聲，但任天行隱隱感覺到自己這次表現得應該不錯。
今日會場上的問題離不開他的日常研究工作。
任天行以前做研究是因為想入職，想表現，想爭取更多的工作機會，想獲得周圍同事的認可，後來是因為他真的好奇，真的想知道某個行業的發展規律，所以才拼命搜尋和總結，而在認識關珍珍以後，任天行感覺做研究是一件非常有成就感的事情。
每次兩人一起吃飯或者健身的時候，關珍珍的問題不少，而這些問題大多都與雁子谷公寓所處的行業有關，這點不難理解，關珍珍已經是雁子谷的員工，她關心公司發展無可厚非，而任天行負責的正是雁子谷公寓的投後管理工作，所以兩人的話題或多或少與今天的會議有所重疊。
任天行經常能透過回答關珍珍的問題而獲得一種被崇拜的成就感，這種成就感又促使他繼續打雞血做研究，是一種非常難得的正反饋機制。
會議中間有一個短暫的下午茶時間，一個人拍了拍任天行的肩膀，任天行轉頭一看，是**oss嚴立。
“任天行，我沒記錯吧？”嚴立問。
“嚴總好！”任天行此時嘴裡還塞著一塊蛋糕，有些口齒不清。
嚴立笑了，“來公司多久了？”
任天行將沒徹底嚼碎的蛋糕一口吞下，趕忙回答，“快兩年了。”
嚴立點點頭，此時他看到了任天行脖頸前的工牌：投資經理助理。
“好好幹。”嚴立拍了拍任天行的肩膀便離開了。
任天行傻站在原地很久，他隱約有種感覺，自己似乎要升職了，任天行也不知道哪兒來的自信，他就是感覺自己要升職了，如果真的是因為今天的表現而意外升職，任天行第一個要感謝的人就是關鴻偉。
“他確實老在向我提問，我覺得是故意的。”任天行回家跟關珍珍說。
“那他為啥要這麼做？難道……難道是因為報答你？”關珍珍問。
“我覺得是。”任天行美滋滋，“大老就是大老，我覺得大老能做到大老，都是有原因的，很有義氣，我都沒有想過找他還我人情，他就主動還了，你不知道，本來一個問題是我們馬總說的，
