第78章 人事調動 (第3/3頁)
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也因此，李言在財務部設定了副總監，目前也只有財務部有副總這個崗位。
“謝謝，謝謝大家”
童文潔三人站起身子，鞠躬道謝道，隨後又說了一些對公司忠心的話，表示一定會好好工作。
“好，希望各位能好好工作，也希望財務部能在童總監的帶領下創下輝煌”
“但是我還是那句話，有功就賞，有過就罰”
“如果以後大家犯了錯，希望到時候別怪我不留情面”
李言說道，似乎是在提醒某人。
“李總放心，我們一定做好自己的工作”
童文潔說道。
“好”
李言答應了一聲，又接著說道：“行政部門，經理楊桃”
因為行政部門的工作比較單一，主要就是負責後勤、傳達命令的工作，不會涉及其他的分部門。因此李言就只設定了一個經理，其實也跟總監差不多了，都是直接聽命於李言和安迪，只是說法上有區別。
“人事部門，經理蒼伶”
人事在過去的這段時間裡，給公司招納了很多能人，她的功勞不小。
但是安迪建議李言，人事部門目前還不需要設定總監一職位。
因為人事部門和行政部門也差不多了，也比較單一，暫時不會有分支出來，因此不需要冗餘地設定總監。
，！
“人事部門這段時間辛苦了，給公司招到了很多合適的人，我決定給人事部門二十萬的獎金”
“謝謝李總”
蒼伶答應道。她早就猜到自己的位置不怎麼會變了，因此對於這個結果也不意外。
“法務部，總監羅斌，部門經理蘇卓，主管方圓、戴曦、粟娜，目前需要負責的內容主要包括幫助人事部門處理入職合同，離職糾紛，幫助公司維護版權，對外維護公司形象，幫助公司稽核合作合同等等公司的法務問題。”
“由於法務部成立的時間較短，之後我還會對法務部再進行細分，也就是說，法務部還會有其他的部門經理，希望各位繼續努力”
“最後，藝人部”
李言沉吟一聲，說道。
藝人部的人是最多的，而且，目前為止，李言還沒有發現一個可以獨當一面的領頭羊
這些人的能力都差不多，沒有特別突出的人。
隨便指派一個，可能無法讓這些人心服口服。
“藝人部是為公司直接創造利益的”
“你們對於公司的意義不言而喻”
“我決定，藝人部暫時還是由何副總代為管理”
李言說道，之前的藝人部一直是由安迪在管理的，現在沒有選出經理之前，李言還是讓安迪繼續管理藝人部。
此話一出，藝人部的那些人都有些失望，畢竟誰不想有個夢想呢。
但是轉而一想，這些人便想開了，反正經理的位置還在那裡，她們還有希望。
“我還是那句話，藝人部的經理還有空缺，誰能出類拔萃，經理的位置就是她的”
“還有，我介紹一下，我身邊的這位，我的私人秘書，寧檬”
“大家好，我是李總的秘書，寧檬”
大家也連忙鼓掌，秘書這個職位雖說沒有任何權力，但是她的隱形權力卻又比任何一個部門都要大。
沒有人願意得罪寧檬，即使是各個部門的總監、經理，她們也不願意隨意地得罪老闆身邊的人。
“最後，我再來說說我們的app”
“從今天開始，《水滸傳》全面上線app，以每天兩萬字的速度，一個月之內，全部完結”
“以後我們公司藝人寫的著作，全部上線我們公司的app，根據閱讀量多少，方便我們人事部門計入績效考核”
“商務部門負責大力宣傳，務必讓‘李言閱讀’成為一款現象級的app”
“好的，李總”
童薇保證道。
“app的運營模式我已經決定了，採取免費開放但投放廣告的模式”
“使用者透過我們的app看廣告，購買商品，我們向廣告商收取費用”
“招商工作由商務部負責，財務和法務部門，還有安迪，你們全力配合”
“好的，李總”
安迪、童薇、童文潔、珍妮、羅斌幾人同時答應道。
“好，散會”
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