都市劇：這個世界女多男少

第78章 人事調動 (第2/3頁)

pp成功上線了。

不過，由於現在還沒有進行任何宣傳，“李言閱讀”app只是各大應用商城裡，一個極不起眼app而已，沒有人關注，更沒有人下載。

現在，李言的公司規模已經達到了200人，其中藝人部的人是最多的，其實就是商務部下面的運營部門。

今天，李言在公司正式召開了大會，所有員工都要參加。

“今天，我們李言文化傳媒下的‘李言閱讀’app已經上線了”

“我宣佈，由那筠擔任李言文化傳媒的網路資訊保安部經理”

“陸展博擔任主管，負責配合那經理完成部門工作”

“kiko，擔任網路資訊保安部主管，負責配合那經理完成部門工作”

，！

“是，多謝李總提攜，我一定更加努力，為公司創造價值”

那筠說道。

陸展博在這場比試中輸了，但是也確實是實力不如人，只能喪氣地答應了一聲，低情商的他也沒有跟那筠這個未來的上司道喜。

kiko是人事部門新挖到了it大牛，一個女孩子，戴著耳機，染著五彩的頭髮，看著像是社會上的不良少女。不過在李言的糾正下，kiko將頭髮重新染成了黑色。

李言親眼所見，短短一分鐘，她就能讓公司的電腦資料全部出現在她的電腦裡面。

因此，李言就破格提拔她擔任主管了。

“kiko，你負責的小組負責建造公司的防火牆，務必做到無懈可擊”

“放心吧，李總，這是我kiko的強項。”

“除了資訊保安部門，經過這段時間大家的努力，人事方面有以下調整”

“童薇，擔任商務部總監，梁爽，運營部經理，羅豔，運營部主管，張菲菲，運營部主管，花芝蘭運營部主管。”

“輿情部門經理黎丁蘭，主要負責監測、處理網路有關於我們公司的負面輿情。同時也要配合其他部門，進行適當的網路宣傳”

“另外，在商務部下成立市場分析部門，負責調查市場現狀，分析市場走向，並將結果即使告知藝人部，方便藝人部的人瞭解當前市場和市場走向，市場分析部門經理，關雎爾”

關雎爾一愣，因為李言在這之前，可從來沒有跟她打過招呼啊，這突然起來的任命讓關雎有些措手不及。

關雎爾連忙站起身子，向大家鞠躬道謝，說道：“謝謝大家，我會努力做好工作的”

關雎爾坐下之後，便看向了李言，用眼神向李言詢問情況，李言只是衝著關雎爾點了點頭，意思就是：我相信你，你能行的。

運營部的梁爽和羅豔都表現得不錯，因此都有提升。

除此之外，李言也提拔了兩個業績最好的人擔任主管。

黎丁蘭是童薇力薦的輿情負責人，安迪考核過之後，確實很有能力，因此便讓童薇從輿情部門分離出來了，安心地把握好商務部的總體。

“財務部，總監童文潔，副總監珍妮，部門經理劉梓，主要負責公司內部的報銷、核算、員工工資結算等等公司內部財務問題。部門經理崔雲，主要負責公司對外合同的稽核，報稅等對外財務問題”

李言繼續任命道。

珍妮，是人事挖過來的人才，原本在財務部就是經理，地位僅次於副總監童文潔，而且，能力不在童文潔之下。

而且，最關鍵的是，珍妮和童文潔處事風格完全不同。

珍妮是那種真正的女強人，為了事業可以放下家庭的那種。

而童文潔則是不管事業多忙，她都能為了家庭，暫時放下自己的事業的人

兩人理念不合，正好符合李言的要求，財務部是管錢，任何一個管錢的部門都不能讓一個人獨攬大權。

副總監的一項重要職責就是監督總監，而且總監名義上是副總監的上級，但是其實總監是指揮不了副總的，總監和副總都是直接受李言和安迪領導的。

其實在開會之前，安迪來找過李言，說是珍妮可能更適合財務總監的位置。

但是李言出於公司穩定和員工情緒，還是沒有采納安迪的方案。

畢竟這是之前就和童文潔說好了的，如果李言不執行，不利於李言的公信力，嚴重的話，李言的話以後員工就不會相信了。

所以，如果童文潔在後續工作不犯錯的話，李言也不會找她麻煩的。

相反如果在後續工作中出現問題，那就不要怪李言了。