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電話就行。”
“好的”
林達將黃江慧，孫小晶送上了車，就回了辦公室。
林達回到辦公室後，心情略顯沉重。他開始反思自己在管理上的不足，意識到僅僅依靠制度和流程是遠遠不夠的，人性中的複雜性和不可預測性也是管理中不可忽視的一環。
林達拿出黃江慧送給他的那幾本書籍，其中一本是關於職場權謀與人際關係的深度剖析。他翻開書頁，仔細研讀起來，書中不僅講述瞭如何在團隊中建立信任，還詳細分析瞭如何在複雜多變的職場環境中，巧妙地佈置“耳目”，以獲取更全面、更真實的資訊，同時又不至於引起團隊的分裂和不滿。
：()長安路遠
