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保羅把電話裡沒有細說的內容重新做了詳細彙報，對“和範資本”的後續處理取得了範寧的同意。
他也沒什麼好不同意的。
商業小白就是這樣，與其不懂裝懂的胡亂指揮，不如把指揮權交給你所信任的專業人士來折騰。
反正結果只會比你自己來的好，而不會更差。
當然，這個信任的人你得瞪大眼睛看好了！
範掛逼表示，他的人絕對靠譜！
再沒有比周大都督更靠譜的人啦！
“華寧投資下午就能搞定，接下來就是找一個辦公地點，然後招兵買馬就行了。”
“辦公地點你心裡有普沒？”
“我看了‘和範’現在的地方金茂大廈，順便查了一下出租情況，可以先在那租一個用用。”
範寧點點頭，好奇問道：“和範那邊有多大？”
“500平的使用面積，裝辦公室那點人會很寬敞。”
“辦公室你預估最後有多少人？”
保羅微微眯眼，道：“國內這邊不需要太多人，而且您身邊的人也不用在那固定辦公，所以有個30人就足夠了。”
範寧一想也是，在那邊固定辦公的人員基本都是處理範寧國內資產業務的專業人士，30人的規模綽綽有餘。
再想到在家裡搞修羅場的那兩位，忍不住就想笑。
正經的說，諸如陳曼、張之雲等人，包括柳灩在內的“家中”人口，現在籤的都是僱傭勞務合同，在利益保障上並不完善，法律的保護上也不是很有力度。
如果範寧想做個無良老闆，那現在這樣顯然對他更加有利。
奈何範某人心太軟啊！
他可做不了全憑利益驅動的“理智人”，所以在“和範”塵埃落定之後，還需要把他們的合同都轉移過去。
這麼一來，壓榨起來才更有滋味啊……
範寧：?乛?乛?
當然，趙大海等保鏢的就又是另一番安排了。
言歸正傳，範寧接著問道：“現在留職的那幫人怎麼樣？”
保羅斟酌了一下，回道：“都是做投資的，能力還是有的，現在看來，倒是不用急著把x基金的人調過來了。”
“好用就行……”
本來保羅的計劃是隻併購一家現成的企業，然後保留一些有能力的人才，其他的人都從x基金的儲備庫裡抽調。
比如他手下的幾個助手和陳曼、張之雲這兩位，或是由x基金資助在國外完成學業的潛力股，或是憑藉x基金的關係網路收羅到的優秀人才。
他們原先的命運，要麼是加入x基金然後回到國內進行業務開拓；要麼就是留在國外被推薦成為別的客戶的私人助理；又或是加入某家專業公司，甚至是資助一筆資金進行創業。
但不論是哪種情況，推薦方和被推薦方同樣都能各取所需，形成雙贏。
這也是很多國際機構慣常用的手段，可謂是惠而不費。
畢竟人才培養的週期太長，想撿現成的不說要花費多少代價，關鍵是花了代價也未必能如願以償啊……
所謂人無遠慮必有近憂就是這麼個道理。
老外們總結不出這麼優美的話，但也有類似的俚語，所以在平時的時候順手種幾顆種子、收羅些名單，等需要的時候才不會茫無頭緒。
x基金作為一家資產管理的公司，它的業務本質就是為客戶進行各類置換，人才自然也包括在內，所以在這方面下的力氣就更大。
現在倒是全都便宜了範某人，在起步階段就輕鬆好走了很多。
emmmm……差點忘了，丫本來就好走的很……
處置完了“和範”，保羅接著彙報“華寧”的後續安排。
“我讓柯以晴留意了金茂的辦公空間，沒問題的話，下午就能搞定，另外招聘也先由柯以晴負責。”
“柯以晴？……”範寧自言自語，看著手裡保羅遞來的平板，上面是“和範”目前留存員工的詳細資訊，“你覺得她能勝任總經理的職位？”
保羅點了點頭，坦然道：“和範需要的不是自作主張的開拓，反而需要一個會踩剎車的守成之人，這一點，柯以晴完全足夠勝任。”
“既然你覺得行，那就讓她上吧。”
範寧聳聳肩，選擇信任自己的外掛，“我想了很久，對以後的事業方向有點摸不準。”
“您說。”
範寧調整了一個舒服點
