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保羅把電話裡沒有細說的內容重新做了詳細彙報,對“和範資本”的後續處理取得了範寧的同意。
他也沒什麼好不同意的。
商業小白就是這樣,與其不懂裝懂的胡亂指揮,不如把指揮權交給你所信任的專業人士來折騰。
反正結果只會比你自己來的好,而不會更差。
當然,這個信任的人你得瞪大眼睛看好了!
範掛逼表示,他的人絕對靠譜!
再沒有比周大都督更靠譜的人啦!
“華寧投資下午就能搞定,接下來就是找一個辦公地點,然後招兵買馬就行了。”
“辦公地點你心裡有普沒?”
“我看了‘和範’現在的地方金茂大廈,順便查了一下出租情況,可以先在那租一個用用。”
範寧點點頭,好奇問道:“和範那邊有多大?”
“500平的使用面積,裝辦公室那點人會很寬敞。”
“辦公室你預估最後有多少人?”
保羅微微眯眼,道:“國內這邊不需要太多人,而且您身邊的人也不用在那固定辦公,所以有個30人就足夠了。”
範寧一想也是,在那邊固定辦公的人員基本都是處理範寧國內資產業務的專業人士,30人的規模綽綽有餘。
再想到在家裡搞修羅場的那兩位,忍不住就想笑。
正經的說,諸如陳曼、張之雲等人,包括柳灩在內的“家中”人口,現在籤的都是僱傭勞務合同,在利益保障上並不完善,法律的保護上也不是很有力度。
如果範寧想做個無良老闆,那現在這樣顯然對他更加有利。
奈何範某人心太軟啊!
他可做不了全憑利益驅動的“理智人”,所以在“和範”塵埃落定之後,還需要把他們的合同都轉移過去。
這麼一來,壓榨起來才更有滋味啊……
範寧:?乛?乛?
當然,趙大海等保鏢的就又是另一番安排了。
言歸正傳,範寧接著問道:“現在留職的那幫人怎麼樣?”
保羅斟酌了一下,回道:“都是做投資的,能力還是有的,現在看來,倒是不用急著把x基金的人調過來了。”
“好用就行……”
本來保羅的計劃是隻併購一家現成的企業,然後保留一些有能力的人才,其他的人都從x基金的儲備庫裡抽調。
比如他手下的幾個助手和陳曼、張之雲這兩位,或是由x基金資助在國外完成學業的潛力股,或是憑藉x基金的關係網路收羅到的優秀人才。
他們原先的命運,要麼是加入x基金然後回到國內進行業務開拓;要麼就是留在國外被推薦成為別的客戶的私人助理;又或是加入某家專業公司,甚至是資助一筆資金進行創業。
但不論是哪種情況,推薦方和被推薦方同樣都能各取所需,形成雙贏。
這也是很多國際機構慣常用的手段,可謂是惠而不費。
畢竟人才培養的週期太長,想撿現成的不說要花費多少代價,關鍵是花了代價也未必能如願以償啊……
所謂人無遠慮必有近憂就是這麼個道理。
老外們總結不出這麼優美的話,但也有類似的俚語,所以在平時的時候順手種幾顆種子、收羅些名單,等需要的時候才不會茫無頭緒。
x基金作為一家資產管理的公司,它的業務本質就是為客戶進行各類置換,人才自然也包括在內,所以在這方面下的力氣就更大。
現在倒是全都便宜了範某人,在起步階段就輕鬆好走了很多。
emmmm……差點忘了,丫本來就好走的很……
處置完了“和範”,保羅接著彙報“華寧”的後續安排。
“我讓柯以晴留意了金茂的辦公空間,沒問題的話,下午就能搞定,另外招聘也先由柯以晴負責。”
“柯以晴?……”範寧自言自語,看著手裡保羅遞來的平板,上面是“和範”目前留存員工的詳細資訊,“你覺得她能勝任總經理的職位?”
保羅點了點頭,坦然道:“和範需要的不是自作主張的開拓,反而需要一個會踩剎車的守成之人,這一點,柯以晴完全足夠勝任。”
“既然你覺得行,那就讓她上吧。”
範寧聳聳肩,選擇信任自己的外掛,“我想了很久,對以後的事業方向有點摸不準。”
“您說。”
範寧調整了一個舒服點