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車行路上，範寧掏出手機給保羅去了個電話，問了問工作程序。
收購案怎麼說呢，如果是大型乃至是500強的企業，一個案子下來花個五六年時間都很正常。因為光是前期的商議談判，可能就要用個一兩年時間。
但保羅談的畢竟是個微小型企業，整體規模也就是幾千萬不到一個億，加上公司股權結構清晰明瞭，股東的出售**強烈，再有專業人士的操刀，整個收購案是相當容易的。
事實上也是如此，經過幾天時間的忙碌，這家公司的收購已經接近尾聲。
今天保羅過去也是主要忙的人事調整。畢竟往後的主要業務方向會有較大的改變，一些人該裁就得裁，而一些人才呢，該留的也都要做好安撫。
至於範寧，他從一開始就不打算插手其中。
原因也很簡單，這是x基金在國內的分支機構，目的是為範寧運作專屬的家族辦公室在國內的業務，所以本質上他是這家公司的客戶，而不是公司老總。
就連保羅也只是在現階段進行幫忙而已，等x基金的負責人到來，就會功成身退。
他在這部分的職責，更多是幫助範寧管控好x基金本身。
更簡單的說，範寧和保羅需要關注管理的物件是x基金這家母公司，而不是一個分支機構。
現在能幫著忙一下，就完全是為了抓緊時間不把事情拖太久的原因了。
除了辦公室的收購案，還有成立新的公司的事，這些證件申請的部分，也都有助理在跑。
索性魔都作為國際性大都市，政府服務快速便捷，辦理相關證件最多也就是兩三天的功夫。若是再有註冊資金實繳的情況，那更是無需時日等待，當天就能取證（此為平行時空設定，如有雷同，不是巧合）。
所以保羅需要操心的事也不多，對他來說也就是呼叫一點微不足道的“cpu”資料而已。
範寧聽的連連點頭，末了和他約定好匯合的地點，才放心掛了電話。
“老趙，去譚家菜，到那吃個午飯先。”
趙大海默默聽取命令，不動聲色間就調轉好方向，一路沒有絲毫顛簸的往目的地而去。
後座的範寧不由滿意的嘖嘖有聲——果然老司機開的車，那是真的又快又平穩！
……
魔都金茂大廈33樓，海王之星投資管理有限公司原總經理辦公室內，保羅身姿筆挺的站在落地窗前，雲淡風輕的掛掉電話，看著風景獨自站立良久，才轉身邁步，前往大會議室。
會議室裡已經坐了十幾個人，除了保羅帶來的兩個助手之外，其他的都是海王原先的經理和業務骨幹。
保羅當仁不讓的在會議桌上首的位子坐下，面無表情的淡淡道：“繼續。”
“……”
一個風韻猶存的中年女人輕咳一聲，緩緩開口：“按照周總的交代，財務部門的所有賬本已經封存等待審計，公司原有的投資業務能收回的已經回收，不能收回的也做了切割，業務部門暫時性全面停工。”
她頓了頓，接著彙報，“行政部門做好了離職員工的後續補償規劃，想要離職的員工一律無條件放行。同時，招新工作也在同步展開，各項薪資福利待遇同比調高20%。”
保羅看向她點了點頭，表示對行政部門高效行動的讚賞。
像海王之星這種微小型企業，部門架構是很簡單實用的。
大型企業裡標配的人力資源部在這類企業裡想都不要想，一個行政部基本涵蓋了所有的內部事務，對它們來說，人力資源部的唯一概念，大概就只有招聘這一個含義。
當然，這也不能怪小公司不專業，因為對它們來說，特意建一個人力資源部門沒什麼太大意義，而且絕大部分需要的功能，都和行政部門重合了，就會顯得很浪費。
所以海王的原有部門，就只有行政部、業務部、財務部這三個必不可少的部門，在總經理的領導下開展工作。
至於股東大會或是董事會？
emmmm……
原則上存在於紙面報告裡，但實際上也就那麼回事。
而做彙報的這位打扮精緻的中年女性，便是行政部的經理——柯以晴，也是目前留存的唯一一個經理。
周大都督威嚴的目光掃過在場的與會人員，開口道，“公司併購已經結束，後續動盪不會太久，很快就會平穩下來。至於以後的工作內容和之前並不存在本質上的區別，我相信各位在坐的精英很快就能調整適
