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”
有意思。但至少高木心裡也明白是新人的毛病。
我於是帶著敬語直言，扯了一套客氣話，感謝上司的體諒。隨後表示新人退得突然，進度沒對接給我們，相當於他那份的兩週工作量等於沒做。雖說我可以馬上分配給組員，讓大家儘量分工補上，可其它組員和實習生多少都會有怨言，也影響推進效率。
高木慢吞吞地沉吟片刻。
“唔。這我自然知道。順帶一提，你打算怎麼做？”
“先找花田問清楚情況，讓他把之前由他負責整理的材料發過來。”
他隱隱鬆了口氣：“這種小事你直接去做就行了。沒別的事就趕緊回工位。”
當然是直接找就行，但是實習生一看就和他關係匪淺，提前知會一聲能免掉很多潛在的么蛾子。
我沒再跟高木廢話，回辦公室找到花田的聯絡方式，直接打了個電話。
沒接。
發了郵件，過了半個小時，擅自退組的新人才回了信，說自己在家補覺，沒接到電話不好意思云云，並附上我需要的壓縮包。
點開一看，就三份檔案，備註很亂，內容零散，格式漂移。
每天通宵幹活，通出來的就是這些東西？
同事抱著茶杯湊到我電腦邊，陷入幾秒詭異的沉默，道：“怎麼辦？”
“全部重寫，我待會安排一下分工。他負責的這些內容做起來花不了多少時間。”
“要不要把花田叫回來？”
“沒必要。”我啜飲一口加了方糖的咖啡，“叫了更麻煩。”
而正當我準備著手把這個缺漏的部分補上，大不了加加班搞定時，本來還一直在摸魚的上司忽然如一道颶風閃現到辦公室。
“告訴你們一個好訊息。”高木明顯剛才有所跑動，卻還努力壓抑紊亂的呼吸，若無其事地揹著手在我們工位繞了一圈，“上頭臨時調了個新人過來，剛好，你們不是缺人手嗎？”
同事們紛紛面露驚訝。
“瞌睡來了送枕頭？有這種好事？”
“不要又是那種型別就行……”
“其實都快搞定了，來不來人都無所謂吧。”
“呃咳！”高木重重一清嗓。
竊竊私語聲漸弱。我見高木的目光落到我身上，不好的預感應運而生。
上司：
