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工說著悄悄話。
“這種鬼活動，信他才怪呢，到頭來他們還是賺的。咱們辛辛苦苦地工作，最後大部分收益全歸他們，還搞個好像他們很大度一樣。”
叫他聽到了，任立誠自然不能這麼饒恕。
當即指著那幾個人怒喝道：“你們幾個現在收拾東西，滾出公司。”
這幾個人頓時被任立誠的一聲吼嚇破了膽子，但馬上還是穩住了心態，有個人站起來質問：“就算你是董事長又如何，憑什麼開除我們，我們每個月的業績都做到了，而且還是公司的老員工。”
其他幾個人趕緊附和：“是啊是啊，憑什麼這麼開除我們？”
小凱最擔心的情況來了。這幫人以這個為藉口，還真是不好應付，如果直接這麼炒他們魷魚，以後肯定會被落下話柄。就算揪出他們私底下的言論，他們如果一口咬定沒說過，再有別人幫著撐腰，也是沒辦法的。
不知道誠哥會如何解決呢。
任立誠走到說話那人身邊，問：“你在公司工作幾年了？”
那人理直氣壯地回答：“五年！”
任立誠冷哼一聲，厲聲問道：“既然來了五年，每個月還只能達成最低的銷售要求，我要你這種廢物有什麼用？”
那人登時被問住了，許久吞吞吐吐地說：“那...那也不能一下子就開除我啊，我只是業務能力差點，但我畢竟是老員工了。”
“好，那我給你一次機會。”
眾人誰也沒想到任立誠話風竟然轉的這麼快。
任立誠繼續說：“我知道很多人會覺得銷售難，沒有經驗，為此公司專門為你們準備了特殊的集訓，幫助那些認為自己能力差的員工成長。就不用客氣了，安心享受公司的福利吧。”
說著，任立誠叫門外早已等候多時的方元武進來，也不顧那人的反對的哀嚎，領著兩個壯漢就把那人拖了出去。
任立誠對著眾人說：“那個人將會進行一場為時一星期的魔鬼訓練，由咱們的安保部門對他進行輔導，相信他一定會有新的提升的。”
這裡的一群員工哪裡見過這架勢，可想而知那人接下來一星期的生活要多麼不好過，這不給比開除還難受？
這新任董事長未免也太恐怖了吧......
