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林濤給聶曉華制定了基本的檢查章程，然後聶曉華和兩個員工就趕著去檢查了。
大半個月下來，檢查組反饋回來的情況非常的不理想。四十一家分店，近三百導購，有近一半的只能記下來大概一半到三分之二的產品資料，剩下的雖然基本上能記下來，但漏項、記錯、或者a的資料弄到b產品上，基本上都存在。
用聶曉華的話說，情況真是“觸目驚心”啊！
不過當她把情況告訴了林濤的時候，林濤罕見的並沒有發火，只是讓她儘快回來，因為在總店的培訓，就要開始了。
其實林濤很早就已經清楚這一情況了。聶曉華下去檢查的第二天，就已經有分店的店長直接給林濤打電話，一來探探口風，二來也是半真半假的報怨，這檢查太突然，沒有提前通知，準備不充分，檢查情況不理想，不是最佳狀態等。
林濤都是等這些店長說完之後，直接問了一句：“顧客會等你們到最佳狀態才來買東西嗎？還是你們往往都調整到最佳狀態才會開門營業？這樣的檢查會經常搞，你們就做好準備吧！按檢查組說的，好好把導購培養好，把服務質量提起來，不然，年底的年會，有你們的好看！”
對於這樣的檢查結果，林濤也是有思想準備的。雖然導購們上崗前都是培訓過的。但那數百的產品，靠一時的死記硬背背下來，後面用的時候可能只能用到幾十種，那麼剩下的可能就會忘記掉。
但林濤卻並不希望這樣。他希望自己的超市裡的導購都是求知慾很強的，不能光死記硬背，要理解。不然的話，就算到時能給農戶提建議，也不過乾巴巴的幾條，實用性不強。
現在林濤的危機感，比分店的那些店長、店員要強的多，他知道，農資超市佔了先手，搶佔了市場這沒錯，但實際上如果真有競爭者，別人完全可以複製他的營銷手段，再加以創新，到時一樣會吸引農戶。
那麼，自己的農資超市該怎麼辦？
兩世為人，早就有人告訴了答案：那就保持一直超越其他人。
因此在進行輪訓的時候，林濤直接通知各分店店長，各店所有員工，如果能夠提供實用的提高超市營業額和知名度的建議意見，重獎！
這一點倒是把大家的積極性給調動了起來，至少半個月時間裡，上交上來的各種建議數百條。
不過能用的，真的不多。
對於能用的，林濤兌現了獎勵，還真的刺激了大家的積極性。
這天，林濤正在農資超市後面的辦公室裡看分店上交來的建議，超市門口來了一輛奧迪車。
車子停穩後，下來一個年輕壯碩的年輕小夥子，和一箇中年男人。
中年男人顯然是為首的，他下車後，抬頭看了看農資超市的大牌子，然後四下打量了一下，微微點點頭，就往裡走了進去。
農資超市雖然開了大半年了，但醒目的標誌，整潔的店面，每天打掃的乾乾淨淨的前街，還有畫好的停車位，都彰顯著這家店的與眾不同。
中年男人走進店裡後，正在監督著導購進行培訓的聶曉華第一時間走了過來，立定，微微一鞠躬，兩手交疊放在身前，柔聲問道：“請問這位客人，有什麼需要的嗎？”
中年男人沒想到會遇到這樣的服務，愣了一下，才問道：“沒什麼，我隨便看看！”
聶曉華明白了這位客人的意思，便後退了兩步，並沒有跟上，而是一邊看著那邊的導購低聲複誦著產品的資料，一邊用餘光看著中年男人。
中年男人對於聶曉華的動作很是讚賞。他原以為自己說隨便看看，對方可能會跟上來，以顯示服務的周到，但實際上，有些時候這樣做，反而會適得其反——畢竟說出來“隨便看看”，很可能就是真的“隨便看看”，有服務員跟著，反而會感覺到不適。
看了一圈，中年男人對超市裡的佈局很是滿意，隨後拿起一袋種子，面上露出疑惑的神情，這時候聶曉華立刻快步走過來，低聲問道：“請問客人是對這種子樣品有什麼要問的嗎？”
中年男人點頭問道：“這種子適合什麼地種？”
聶曉華掃了一眼那標明是新陸九號最新型的棉花種子，立刻說道：“這種棉花種子是我們興農種子公司培育的，適合在西疆省北部生長，抗低溫，出苗早，具有一定的抗蟲害作用，而且開花早、結鈴早，產量處於所有的棉種中的中上，畝產經實驗，最高達到三百一十公斤。”
這年頭，棉花能達到這個數字，就已經非常不錯了。
中年男人
