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類似於超市便利店等商品零售企業的擴充套件方案很多，關鍵還是要找地方落地生根。
小鳥零售制定了一個五年的計劃，跟隨到國家和民族最大的發展潮流當中。
98年當時，正是國家發展速度最快的時期，小鳥的採取的是“牛尾巴方案”，主體的意思就是：我們沒有辦法帶領某一個行業發展，但是，我們可以拉著牛尾巴，讓他帶著我們發展。
風口上的豬都會飛！
蔡國就作為小鳥零售的前端業務團隊的一員，準備牽著牛尾巴，趕上這股發展大潮。
98年12月的西川省，蜀都市。
企業改制剛剛進入深水區，大批原有的國有企業關停並轉，產生了一大批的下崗工人，這一批接近中年或者已經中年的下崗人員，必須妥善的安置，否則會成為一個個炸藥包。
省市各部門的大佬都在為了這件事情焦慮萬分時，孟千秋帶隊來到了剛剛組建的西川省招商引資辦公室。
孟千秋直接到辦公室提出了投資的意願，並且要求與辦公室的主要負責人對接工作。
小鳥零售那龐大的註冊資金讓西川省招商辦的領導眼前一亮，在孟千秋到達接待室10分鐘後，以招商辦主任田奎處長為首眾人接待了小鳥零售的投資團隊。
這個時期的各地政府的招商機構，膽子大得很，只要有投資進來，基本上什麼條件這幫人都敢答應！
投資進來後，由於前期的條件太優惠，太大膽，在實際的操作中出現了很多根本無法解決的情況，這是政府的智慧就出來了，把招商辦主任撤職，化解主要矛盾，讓投資商消消氣後，再按照辦事規矩重新進入程式。
當時所有的投資商幾乎都有這樣的經歷，後來瞭解到了真實原因也就瞭然了，尼瑪這批招商辦主任，都是下了類似“軍令狀”保證。
必須在某年某月的時間內找到多少資金，招不來，就撤職或者去檔案館等地方養老。
這批以優惠條件“找”來了投資商，又貌似出了問題的招商辦主任，大家可能以為就真的被“撤職”了，大錯，當地政府會把它們當成英雄對待!大不了換一個地方升職繼續當官。
蔡國跟在孟千秋小姐姐的後面，看著這幫人表演。
30來歲的田奎處長提起招商，簡直如同打了雞血，直接就口吐蓮花，天花亂墜的開始表現，原則就是一個，只有錢進來，啥毛病都沒有！
孟千秋看著表演，給了蔡國一個“原來是這樣的”眼神，打斷了田奎的胸口碎大石的表演。
“田處長，小鳥零售準備在西川投資5個億的資金，建立1000家左右的便民便利店，解決至少5000名下崗職工，充分的解決城市的菜籃子問題，我們需要的不是您現在的表態！而是專業部門的意見。如果社會有需求，我們就投入。”
“我這裡有一份計劃書，這裡面牽涉了很多的部門，我希望田處長能夠幫忙協調一下，其中最主要的是，商業局，人事局，國土局，城建局，公安局甚至教育局等職能部門。”
“我們是懷揣著誠意來的，也希望西川政府以誠意對我們，不說大話和空話，你先看一下我們的策劃書，我們再談。”
孟千秋一下拿到了談判的主動權，也最靈活的表達了誠意。
田處長這時才召集人研究小鳥零售的文字資料，看了之後鬆了一口氣，原來小鳥零售早就把所有的投資難點劃紅線提出問題來了，都是一些很接地氣的客觀問題，需要多個部門協同解決。
“這樣，孟小姐，今天比較唐突，我們也沒有準備充分，我馬上向領導彙報，你們先去休息，我們在政府招待所安排了房間。”
孟千秋“招待所我們就不去了，小鳥零售不會給合作單位添麻煩的。你告訴領導，我們可以先將5億打到省內賬號表現誠意，希望能夠把我們提出的問題認真考慮，至於其他的優惠條件不是我們進入西川的難點，我們可以不要！”
留下名片後，孟千秋帶隊離開去了西部大學的臨時辦公樓。
田處長急吼吼的拿著資料直接衝進高官辦公室，尼瑪，5億啊，西川招商曆史上最大的單子啊，老子必須把這事辦圓滿了。
“高官，來了個大單，你看看”
“急吼吼的做什麼，趕緊去洗把臉，冷靜下來，張牙舞爪的能夠做什麼大事。要生靜氣知道嗎？”
張浩若高官拿過資料一看，這個小鳥零售不就是投資西部大學的
