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“大多數人都回來了，您看我！”王暮雪笑著安慰道。
“你不一樣，你是女孩子，爸媽的小棉襖，回來很正常。”
李雲生的這句話讓王暮雪一陣苦笑，蔣一帆察覺出王暮雪內心的異樣，於是趕忙接話道：“李總，我很多在國外讀書的朋友無論男女，回來的也是絕大多數，您看現在去哪裡找gdp增長率超6%的國家，馬總說的沒錯，咱們這兒機會多平臺大，適合年輕人。”
“是你們青陽機會多平臺大，咱們這三線城市，都是給人養老用的，在這邊做企業想迅速做大是真的難。你們說一個企業最關鍵是什麼？是人！那麼多收購併購的，買的哪裡是公司，全是買的人！沒有人，難發展！”
沒有人，難發展。
李雲生的這句話，深深地印在了王暮雪的腦海裡。
她突然想起下午在與柴胡整理紙質版材料的時候，仔細看了看晨光科技的員工名冊，名冊上面列有所有員工的名字，專業，學歷，年齡以及所屬部門。
晨光科技除了高管團隊和研發總監的學歷背景稍微看得過去，其他的均是大專和中專畢業生，年齡四五十歲的居多。
這些四五十歲的中年人有的在管理崗的，有的在科研崗，有的是工廠裡的裝配工人。
這些人或許有比較豐富的經驗，但體力和精力跟二三十歲的年輕人自然是沒法比。
如果一個企業的人員組成已經便老齡化，且市場上又無法招到優秀的人才，又怎麼可能實現飛速發展呢？
正當王暮雪這麼想著時，一個扎著髮髻的紅衣服務員笑盈盈地推門進來，身後跟著兩個瘦小夥兒。
小夥兒們兩手拖著一個大型砂鍋，熱騰騰的白色氣體從鍋內冒出，柴胡和王暮雪猜測這砂鍋裡一定是硬菜，估計是羊排或者螃蟹之類。
怎料服務員從身後拿出一個鑼，敲擊了一聲道：“天下第一美味，靈川狗肉來了！”
