第126章 展會前的質量問題(4/N) (第1/2頁)
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離工博會還有一個月時間，再過段時間，負責銷售的副總楊海就到申城去，監督展臺的裝修。
等工博會正式開展，沐陽才會過去。
以老闆的身份參加工博會，他有些期待。
以希望能多認識一些同行，擴大星海機械公司的行業影響力。
就是產品有些單一，不過，沐陽有吸引人流的辦法。
那一招，在後世的工業展覽會上見多了。
9月10號下午的時候，沐陽召開關於手持鐳射焊的會議，有一件事，他很不開心。
沐陽很珍惜時間，不到會議最後一分鐘，他不會先過去，爭分奪秒閱讀刷經驗。
他估計，十月底，或十一月初，系統就能升到五級。
五級呀！
成就點兌換技術。
能不激動嘛！
不到兩個月時間，忙起來的時候，時間過得很快的。
下午三點鐘，沐陽端著茶杯到會議室。
他剛坐下來，人事專員就給他倒開水。
參會人員有三個副總，新招的技術經理鄭毅、質量部主管黃家寶以及負責手持鐳射焊生產的生產主管李剛。
沐陽看人齊後，他時間緊，直入話題：“國慶就開始展銷我們的新產品手持鐳射焊裝置，但目前有個質量問題我很不滿意。”
他剛說完，負責質量的黃家寶和生產主管李剛就忐忑不安了。
“我們自己是生產鐳射焊裝置的，自己的產品，有些焊道都沒有焊好，好意思賣給人家嘛？
那個工作平臺，我們是委託出去焊的，氣保焊焊的，也焊得非常不好，這產品能拿去展覽？
打自己臉呀！
我們專精焊接，今後還會研發新的焊接裝置，結果自己都焊不好，賣焊機給客人不覺得丟臉嘛！
反正我是不好意思給客人介紹。
外觀質量差的全部打磨掉重新焊，委託有機器人的弧焊廠家焊吧，焊不到的位置再用人工焊，要是廠房還有地方安裝機器人，我都不願意給別人做，這不是成本和精力的問題，而是關係到面子的問題，除非我們不做焊接裝置。”
沐陽還沒說完，黃家寶和李剛臉色就瞬間變得慚愧。
周晨輕聲問道：“老闆，焊縫打磨的話，重新焊上去，噴漆後外觀很難看。”
“我知道，所以要把焊縫全部磨掉重新焊，李剛你記一下，回去跟工人交代清楚。
那批展覽的樣品，焊縫差的全部重新下料焊吧，能用機器人焊的就用機器人焊，實在焊不到，焊工再手工焊。”沐陽沒有猶豫，直接下命令，他太熟悉焊接了。
沐陽又說：“薄板的，就用我們自己鐳射焊呀，幹嗎還用氬弧焊，鐳射焊焊出來都不用打磨，不用考慮成本問題，一臺裝置就多幾十塊錢生產成本而已。”
“反正涉及到焊接質量的，必須嚴格控制，按照iso5817b級標準來執行，不用考慮成本，生產效率不見得低很多。我寧願利潤低一些，我們的產品具有很大優勢，利潤空間很大。”
沐陽強調焊接質量，如果不是賣焊機，他覺得差不多就行了，過份地講究質量，生產成本大大提升，工作效率急劇下降，很不划算。
交代完這事後，沐陽問周晨：“不鏽鋼焊接樣品準備得怎麼樣？”
賣焊機，肯定要打樣，做一些焊接樣品，還要現場焊給客人看。
周晨說道：“準備了不鏽鋼保溫杯、廚具等用到焊接的產品，五金城那邊很多不鏽鋼保溫杯廠家，他們補焊還是使用氬弧焊，我想，那邊會有很大的銷路。”
“是的，義鎢城附近，不少不鏽鋼小商品作坊，也會用到，使用我們的手持鐳射焊，生產效率會大大提升，就是裝置有些貴，估計有些小老闆不捨得花錢進來。”楊海說道，
“我建議先賣給高階客戶，等過半年一年，等高階客戶市場差不多飽和了，再降價賣給這些中小規模公司，畢竟中小規模的公司才是大市場。”
“嗯，可以，沒什麼事的話，今天會議就到這吧，大家抓緊時間，一起努力，爭取工博會開個好頭。”沐陽總結道。
大家都沒什麼事，知道老闆忙，各自散去。
周晨讓李剛和黃家寶留下來溝通生產的事，這次被老闆批評，三人心情都不太好。
“李剛，你那邊生產要抓緊了，該加班的加班，跟工交代清楚，每
