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的運營效率。

而付出一點利潤,能省很多麻煩事。

“這,不太好吧。”郝健接過信封,卻沒有推回。

他細算了下,這價錢可不少呀。

麻蛋,那兩個代工廠,質量問題多不說,而且安排給訂單量最多的代工廠,一年五十萬塊的加工量,那代工廠老闆只給自己一千塊錢。

另一個代工廠老闆,更加摳門,給自己充了幾百塊錢的手機話費,他現在還用不完,有毛用!

“哎,這是應該的。來,咱倆繼續喝酒。”沐陽識趣地不再提錢的事。

“那好,祝沐總生意紅火。”郝健突然喜歡上這個年輕的老闆,做事夠大氣。

“哈哈,好!”沐陽笑眯眯碰酒杯。

沐陽對老東家的情況有所瞭解,這些車間主管,都當不了幾年時間,就換人了。

華正閥門集團委外加工多,車間主管直接和代工廠老闆接觸,有接觸肯定有灰收入拿,華正高層肯定也能猜到,沒證據的事,質量沒出大問題,就睜隻眼閉隻眼,況且不管哪個公司,都存在這樣的問題,區別就是貪大貪小的問題。

......

後天,星海公司就正式放假了。

“有錢沒錢,回家過年!”

大學放假的時候,常常聽到這麼一句話。

父母總是嘮叨著何時回家,沒錢買車票,總是讓他莫名傷感。

有的員工拖家帶口養活一家人,可能還有七八十歲的老人。

沐陽太懂得沒錢過年的心酸。

按正常來說,這些員工平均才上十多天班,工資要到下個月才發。

但沐陽還是給每個員工提前預支一千五百元工資,讓人事去發出這個通知。

當員工們看到這個訊息時,都激動起來了。

到了上午十一點,又來一波好的訊息,公告欄上貼了一張廣告:“公司初建不到半個月,按正常來說,今年是沒有年終獎。

但公司考慮到員工過年的困難,加上第一個訂單在全體員工努力下完美完成,特向每名員工發過節費500元和禮品一份,下午四點在辦公室前集合領取。

明天正式放假,下午一點進行大掃除,希望大家維護好裝置,把氣電開關、門窗關好,總經理檢查合格過後,正式發放春節福利。”

沐陽喜歡玩這些人心套路,哪怕是發錢,也要發出最好的效果。

同時,他看到員工開心他也開心。

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