第51章 發年貨，幸福的員工（求月票、推薦票） (第1/2頁)
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下午三點半時，沐陽和宋雪露一起到車間檢查，工人待在自己的崗位等待老闆驗收。
沐陽問：“氣瓶關好了嘛？”
員工挺胸喊道：“關好了，老闆！”
這員工比較年輕，說完自己都忍不住笑哈哈。
沐陽先檢測一下，笑道：“哦，關嚴點，氣瓶很容易漏氣的，平時也要關好，要不然，第二天就發現氣壓低很多了。”
“我說怪不得呢！”
說完，這名員工又跑去檢查，關得更緊一些。
沐陽檢查到一個焊接房，看了一遍，向本焊接房工人說：“焊材沒有密封好，這些鈷基粉末很容易受潮的，平時用的時候也要注意，當天要用多少就開多少，不要堆放在靠窗邊，雨天雨水很容易打到，早上晨露也大，粉末也容易受潮。
我都下發有焊材管理制度，你們要好好看一下。”
員工有些慚愧：“不好意思，老闆，這些細節我沒注意。”
沐陽淡淡一笑：“沒事，以後注意就好，鈷基粉末兩三百元一公斤，受潮了會凝結，使用有影響，焊接會出氣孔。”
鈷基粉末是從申城的特種焊材廠定購，顆粒粒度有要求，過粗肯定不行，太細也不好。
沐陽一次定購一噸，量少了廠家不做定製。
沐陽走了一圈，發現不少問題，當場指出，當場整改。
一些關鍵點，還要重新檢測一遍才放心。
當沐陽通知檢查透過時，員工們這才鬆了一口氣，開始到辦公樓前集合，有些期待發放年貨。
企業想要給員工福利，同時又不得不考慮成本。
發的年貨質量差了，還被員工埋汰。
沐陽寧願多花點錢，也不願意被員工背後說他，還不如不發。
除了五百元過節費，每人一盒中高檔禮盒，內有糖果、堅果、糕點和瓜子，市場價120塊，沐陽買了20份，9折買的，剩餘的拿回家送禮。
每人一張一百元的超市購物卡，還有一份臘腸禮盒，市場價值150元，再加上一袋約15斤重的蘋果。
沐陽買蘋果是臨時起意，他開車看到一位老農開皮卡車賣蘋果，蘋果還挺不錯，15斤一小袋賣40塊錢，沐陽想著這些老農也不容易，大冷天的在路邊賣水果，他就買了10袋，讓老農拉到公司。
沐陽給了他名片，說碰上過節時候還有水果的話，可以給他打個電話。
老農感激，錢沒少收，不過多留了1袋蘋果。
沐陽給員工準備的年貨總價值約四百元，可謂很大方了。
有些公司，發年貨？
發年終獎？
發個錘子！
真發個錘子也不錯。
目前星海公司員工才到9人，給員工的年貨花費不到四千塊錢，沐陽也發得開心。
下午四點員工集中，沐陽站在隊伍前，說了一些提前祝賀過年的話，大年初十上班，希望大家按時上班，開工紅包有五百元，晚一天上班都沒有。
還說工齡滿一年後，員工回家過年可以報火車硬座票。
江南省的企業，都有給工人開工紅包的習慣，少則一兩百，多則幾百近千。
工人過年過得爽了，不過正月十五就不想來上班。
工廠沒法正常開工，那是虧錢的。
而辦公室人員，又不能直接創造價值，靠的還是工人生產。
沐陽同樣擔憂工人過年後就不來了，招工要時間，培訓也要時間，耽誤生產。
沐陽把封好的紅包和購物卡分發給每一名員工手裡，員工欣喜接過，再看到一堆年貨，更加驚喜了，滿臉笑容。
特別是那兩個門衛大爺，笑得最開心了。
星海公司發的年貨可比家裡兒子媳婦的公司發的多，回家肯定打臉年輕一輩。
發完年貨後，公司正式放假。
放假了，公司同樣需要留人看守，兩位門衛願意值班，沐陽按照1.5倍工資發，春節那幾天則是雙倍工資。
其它沒上班的員工，過年是沒有工資的，沐陽按照當地企業照辦。
說到底，年終獎算是過年工資了，就是資本家偷換概念而已。
當天，門衛大爺搬禮盒回家，果然把家人震驚了一把。
“爸，你們公司可以喲，臘腸加一箱堅果。我們公司除了二百塊錢安慰下，啥也不發了。”
門衛李大爺樂呵呵，臉上掩飾不住驕傲：“
