第67章 不合拍 (第1/2頁)
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沐陽調查過卡威公司的高層，僅知道生產總監的名字叫李開創。
若是幾年後，想查哪個公司的股東成分，網上用天眼一查就知道大概情況，佔股份多少，公司有哪些專利，打過哪些官司，全部能查到。
查老闆，查關係，一查基本八十不離十。
當然，很多公司簡介裡面，說有多少工程師，高階職稱多少人，加工裝置多少臺，產品暢銷多國，這些介紹水份比較重，信不得。
但不管怎麼樣，這網站做得相當不錯，對求職者和做業務銷售的人來說，是一大輔助利器。
在早些年，找某家公司的資訊，只能查黃頁。
沐陽不必找總經理或老闆，人家不一定在公司，在公司不一定接見他這個小人物，見了這類高層多半會把事情轉給生產總監負責。
生產總監就是負責所有生產事務，也能直接決定外協加工的事。
沐陽開車到卡威公司，大門門禁起落杆沒開。
門衛看到他車子了，伸出門衛室玻璃窗喊道：“幹啥咧？”
“師傅，你好，我和你們李開創李總有約定，可以進去嘛？”沐陽開啟車門下車，沒讓兩名業務員去交涉，抽出一支中華煙，遞給門衛。
老門衛看了眼車牌和沐陽，都沒見過，看到賓士車，知道不是一般人，客氣地接過煙，但還是嚴格要求：“你們先登記一下吧，如果有約定，打個電話。”
沐陽尷尬，他哪知道李開創的電話，卡威公司的幾個高層，他連面都沒見過，這門衛也太精明瞭了吧。
“師傅，我們是來談合作的。”
門衛指著窗外的“外來人員登記”牌子，說：“小兄弟，你也別為難我，公司有規定，非本公司人員進公司，必須先登記。
登記之後，如果有熟人，可以打電話讓熟人出來接；如果沒有，要見誰，需要先打電話問一下。”
沐陽點頭：“可以，麻煩打下電話。就說星海公司總經理沐陽來訪，商談閥門堆焊合作的事。”
“啥焊？”
門衛沒聽明白，沐陽提醒了幾次才聽清楚，但不知道啥意思。
也許是給好煙起了作用，門衛撥打座機電話，很快接通，咕嚕咕嚕說了幾句，然後把電話轉給沐陽，沐陽客氣地說明情況，讓他到二樓辦公室來。
這一回，門衛終於讓沐陽開車進去，讓他停在辦公樓前的停車位，提醒他不要開車進廠區。
沐陽和兩名業務員下車，除了樣品外，手裡多提了一個普通袋子，內裝兩瓶茅臺酒。
三人來到二樓，很快找到標有“生產總監”的辦公室，房間不大，二三十平方米。
屋裡正有一個約五十歲的中年男子正在抽菸喝茶。
沐陽敲了下門，微笑問道：“你好，請問是李總嘛，剛才打過電話。”
中年男人抬起頭，淡淡回道：“哦，是的，進來坐吧。”
“李總，新年好，早就想來拜訪你了，今天過來，給你準備了老家的一些特產，讓你嚐嚐。”沐陽從員工手中接過裝有茅臺的袋子，放在他辦公桌旁，順便遞給他自己的名片。
李開創接過名片看了一眼，放在桌子上的名片盒裡。
順便瞄了一眼桌子旁的袋子，嘴角彎了個弧度，笑了下說：“沐總，你太客氣了”
他沒拒絕也沒說接收，但語氣變得客氣了，與沐陽握手，雙方相對面坐在沙發上。
沐陽客套過後，把堆焊stl6的樣品放在桌面上，按照華正公司的講解套路再講一遍。
“沐總，我們公司堆焊stl6的確有小部分外協加工，常年合作，突然換一家代工，不太合適。”李開創又點了支菸，他們公司外協堆焊stl6共有2家，年代工費五百萬左右。
星海公司提交的樣品質量的確很好，他想不到這公司竟然研發出解決stl6多年未能解決的問題，所以他沒有直接拒絕，是可以合作。
從影片上看，星海公司的裝置很先進，效率高，生產成本肯定很低。
但他猶豫了，卡威公司的兩家堆焊stl6代工廠，他私下都有參股。
公司法中對於普通職工無限制，對於高管有競業限制，未經股東（大）會同意，不得自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務。
涉及到在外面成為股東問題，如果非同類業務，是可以。
如果是同類業務，作為股東，會涉及以股東身份進行決策，屬於經營行為，在沒有得到
