重返2001：退婚綠茶後走上人生巔峰

第五十二章 解散團隊 (第2/2頁)

“說難聽點，多少人在渾水摸魚，要我點名道姓嗎？”

“你們為公司付出，公司白養你們一年，這很合理。”

林楓直接讓財務部門多給他們結算一個月的工資，做到仁至義盡。

其他部門的職員得知真相，紛紛拍手稱讚。

被辭退的這些銷售人員，全都對林楓懷恨在心。

渾水摸魚將近一年的時間，每天曬曬太陽，喝喝茶水，工資就能白拿。

林楓剛來就斷送掉他們的好生活，相比之下，一個月的工資根本不算什麼。

“林楓，你算個什麼東西？懂得什麼是銷售嗎？”

“沒有我們，你就是個光桿司令，下一個走人的就會是你。”

“就是！此處不留爺，自有留爺處。”

這些人都準備好要看林楓笑話。

更有甚者，狂妄言語。

“姓林的，等到時候你求我們回來，我們都不會回來的！”

“大家走！”

離開這麼多人，公司上上下下，鬧得人心惶惶。

林楓並不在意，而是按照計劃，有條不紊地進行。

招聘資訊很快釋出，底薪加提成的工資架構吸引了很多人。

底薪不算太多，卻能保證他們日常生活所需。

高額提成，多勞多得，前來應聘的都有著強烈的賺錢慾望。

很快就組建起一支新的團隊，林楓更把後世的那一套，全都用在他們身上。

“我再跟大家宣告一次，採取末位淘汰制。”

林楓宣佈最新的規章：制度，所有人鬥志盎然，沒有一個打退堂鼓。

等到把貨運來，馬上就進入到銷售環節。

一週時間很快過去，在林楓的親身示範下，效果極為顯著。

海正騰也沒想到會有這樣好的結果，把林楓叫到辦公室裡，一口一個林老弟，態度親切。

“海總，你交代的任務我可都完成了。”

“私營企業不同國有，要想做大做強，那就得杜絕掉渾水摸魚的存在。”

林楓認認真真地講起一些管理理念，海正騰發自內心地敬佩。

“像你這樣的人，不出來闖蕩可惜了這一身的本事。”

“國有廠的經營狀況，一年比一年不景氣。”

海正騰朝著林楓丟擲橄欖枝，只要他願意，完全可以在經理這個位置上幹下去。

“怎麼？嫌我這裡待遇差。”

“有什麼條件你儘管提。”

海正騰痛快開口，多希望林楓能夠答應。