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在臨時辦公帳篷裡，已上任的葉能後勤總管對吳雷道：“老大，我帶了一個人你幫審審。”
“葉老前輩，不是都委託給您了嗎？只要班子成員認可、能調動來的都可以。大幾百人的基地後勤還需要很多人的。”吳雷還以為他在調人上放不開手腳。
“這個人是我兒子，情況特殊不好拿主意。”
“哦，您說說情況。”吳雷知道這些老軍人很講原則和自律的。
葉能趕緊道：“兒子剛轉業回來別的本事不大，但受我影響在部隊從炊事員幹到事務長，還在全軍比賽拿到過第一名，這方面確實是行家裡手。”
“那很好啊，獲獎證書帶來沒有？我們這裡講效率、舉賢不避親。”
見吳雷這樣說，葉總管馬上去外面叫人，很快把一個26、7歲的轉業軍人帶到面前，“老大，他叫葉小能……”
看完證明材料後吳雷道：“很不錯還是後勤標兵，我批准了。好好幹，爭取往後接你父親的班。”
“報告首長！我有個請求……”葉小能道。吳雷示意：“講。”
“這次我能不能跟小隊出去？在部隊野戰後勤操作練了千百遍，就是沒有一次實戰檢驗，哪些該怎麼改進也不知道。走之前正在試做超輕質野戰無煙燃料，我想繼續搞下去。”
吳雷毫不猶豫就答應下來，“可以，迅速把需要的材料調過來，搞出成果向研究所上報。”
鐵淦在靶場負責狙擊手訓練，之前老大交代過，主要先適應長管步槍和遠距離射擊。距離越遠越好暫時不管精確度，能上靶就行。
這時吳雷和葉總管過來，問小淦隊員們能打多遠了。
“報告老大，在能上靶前提下最遠達到1600米，最近的1200米……”
“什麼！”吳雷差點跳起來，“怎麼會打這麼遠？”
“老大不是要越遠越好嗎？”小淦一時不知道怎麼回答。
葉能明白了，“應該是這款槍本來就打得遠；兵工廠老戰友說，這款長管槍是仿歐洲一戰的步槍，射程上2000米很正常。而且穩定性好、威力大。
現在普遍使用的是自動化、輕便、快捷武器，他們廠考慮到南方山地作戰特點才保留了這款老式槍，在精度上做了提高。主要對付遠距離重火力槍炮操作手。
所以基層戰鬥單位都配備了幾支，但基本沒怎麼用上。晚上送來的狙擊槍就是在這款老槍基礎上做出來的，在材質、整體平衡和瞄準器精度上最大程度做了提高。目前，只是還沒有別人那種光學瞄準鏡。”
吳雷一拍大腿，“哪裡還需要什麼光學瞄準鏡？就這足夠把對方打得死死的了。”之前向小鮮問過，神視可以用作瞄準嗎？
小鮮回答：“神視用於瞄準，超過任何光學和其它瞄準鏡。你以為自己的手槍50米內可以擊中對方眉心、80米內可以擊中半身，是靠什麼瞄準的？”
“鐵淦隊長，現在我命令……”吳雷正言道：“告訴10名狙擊手，這次行動務必擊中對方眉心，距離在1500到1800米之間。認為達不到的現在可以退出，和到時打不準的一併退回原單位，繼續去當神槍手。”
“是！堅決完成任務。”小淦接受任務後，立即去召回隊員傳達命令。
知道小淦心裡沒底，吳雷也沒管他，要徹底改變觀念必須加壓，和葉總管向帳篷走去。小松從外面回來，已經等著了。
“他們去了翡翠礦區……”
小松此言一出，令吳雷吃驚不小緊皺眉頭。
得知僱傭兵背後是英倫後，一直在猜測、分析受到攻擊的原因。難道不遠萬里只為消滅一個小組武裝，這說不過去。
總局研究所的分析中也提到過翡翠礦山，看來仍然因為不死心。境外當年的敏格王朝曾經被他們攻下作為殖民地，但作為最具財富價值的地方，非這裡莫屬。對他們來說一直耿耿於懷的是，該礦山始終離他們太遠，離華夏太近。看來又要搞些事了。
這樣都說得通了：與我們的百年怨恨心結，導致對小組的兇猛攻擊，順便也解除他們的後顧之憂。
既然以諜戰方式挑戰，那反擊的力度必然造成對方數倍代價，這是原則。
所以吳雷在有把握取勝後，才下令了狙擊要求。這在東、西方民間來說，都是神魂皆滅的力度後果。
“他們的主要目地，應該是來執行某個保護任務？”吳雷對外面的情況很熟悉，除了想不出一支武裝到牙齒的僱傭兵隊，還有別的什麼事需要他
