第87章 下一步：抖音！ (第2/2頁)
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萬益如何透過這個短影片平臺來分紅的，但出於對他的信任，還是每個人都投了一點。
其中趙玉龍和姜小虎投的最多。
最終亨達科技有限公司的股權分配如下：
亨達母公司，79%。
錢萬益本人及天意資本，20%。
亨達其他高管，1%。
在一切都分配好之後，錢萬益才對著眾人說道：
“放心吧，這筆投資將是你們人生中最正確的一次投資。”
“我可以向你們保證，你們拿出來的這些錢，最起碼有20倍以上的投資回報率。”
真的假的？
其他人都有點懷疑錢萬益說的話，不過現在錢已經投出去了，他們也只能信一回了。
……
做好規劃之後，接下來的工作就是如何把抖音給弄出來了。
要想App上市之後得到網友的認可，其實很簡單，只需做好三點就行：有人、有內容、有觀眾。
有人，就是要構建起整個抖音的團隊。
有內容，就是要做出吸引使用者的內容。
有觀眾，就是初步培養起一批喜歡刷短影片的觀眾。
第一步比較容易，錢萬益讓人在亨達總部騰出幾間辦公室，然後指示亨達的hR開始招人。
不到半個月的時間，就把建立App所需要的程式設計師給找齊了。
畢竟整個華國，什麼不多，就是大學生畢業生多。
尤其是在羊城這樣的大城市，一板磚砸下去，都能砸到好幾個大學生。
實在不行，錢萬益也可以親自下場敲程式碼。
因為系統給的任何技術，都需要經過他的手才能傳播出去，目前在整個藍星，沒有人比他更懂個性化推薦演算法了。
關鍵是第二步，內容方面不好做。
你沒有內容，就不能吸引觀眾，更不能留住觀眾。
歷史上抖音為什麼能火，不就是因為它的內容和其他平臺不一樣嗎？
但亨達版的抖音還是一個初創的平臺，也不可能有其他創作者來這裡釋出內容。
“看來，只有自己生產內容了。”
“或者自己去找內容的生產者。”
錢萬益想了很久，才想出解決辦法，他決定把閒置了很久的亨達歌舞團利用起來。
於是就拿出手機給白霜霜發了一條資訊：“準備一下，我要去你們那視察工作，把所有人都召集起來。”
