第150章 將員工培養成業主 (第1/3頁)
雞翅難飛提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
第二天上午。
錢萬益神采奕奕的從傳媒公司走出來。
昨晚他覺得這個影片創意很好，拍完一段影片之後，又和白霜霜、李瑩瑩和柳如煙三人拍了其他的影片，幾乎一整晚都沒睡，一直在忙著。
但因為有精力藥劑加持，他現在一點睏意都沒有，還是很精神，只是走路時腳有點飄。
反倒是白霜霜、李瑩瑩和柳如煙三人累得夠嗆，估計好幾天都下不了床了。
從傳媒公司出來後，錢萬益就坐車回亨達總部。
也沒有休息，直接來到會議室，參加集團高管之間的一個例會。
等他來到時，其他人已經到齊了。
只是錢萬益發現，包括總裁趙玉龍以及副總裁姜小虎在內，幾乎所有的高管都是愁眉苦臉的，很不精神。
“你們是怎麼了，怎麼每個人都像死了爹一樣？”
“我們集團是發生了什麼我不知道的事嗎？”
錢萬益走到自已的座位上，又指著旁邊的趙玉龍問道：
“趙叔，你來說吧，有什麼事瞞著我？”
被點名的趙玉龍先用手抹了把臉，才緩緩將情況說了出來：
“小益，七八月份集團的銷售額很差。”
“七月才一百億出頭，八月到目前為止連50億都沒有，估計到月底不足一百億。”
錢萬益：“這不是正常嗎？這兩個月是淡季啊！”
“到下個月不就好了嗎？金九銀十。”
趙玉龍：“這很不正常，上半年我們月均銷售額還有兩百億左右，現在下降得有點狠。”
“照目前這個態勢，到九十月估計也回暖不了。”
“現在我們一線的銷售人員基本都沒事做了，但我們集團每個月的運營成本依然居高不下。”
錢萬益若有所思。
其實這個情況他是早有預料的，也做了一定的心理準備，並不覺得奇怪。
現在整個國家的經濟增長都放緩了，再加上政策的限制，你房地產行業能好才有鬼呢！
但在座的人不知道啊，他們對於房地產的未來並沒有一個清晰的認知。
再加上整個亨達集團有13萬多人，每年光工資就花去300多億，外面還欠著一點多萬億的債務。
如今房子突然賣不出去了，自然為亨達的未來感到擔心。
畢竟，亨達的兩大子公司抖音和汽車，雖然目前聲勢浩大，但還處於虧損狀態，不能回補母公司。
“那各位要什麼好的主意嗎？看能不能額外增加一點。”錢萬益敲了敲桌子，問道。
“這……”這下可把大家給難住了。
他們只負責提出問題，並不負責解決問題啊！
“要不裁掉一部分員工，縮減運營成本？”有一位高管突然提議。
但他話剛說完，錢萬益就向他投來了死亡之瞪。
“那還能有什麼辦法？我們集團那麼多人，房子賣不出去，很多銷售都閒了下來，每天上班就是玩手機。”
“而他們的底薪卻一分不少，難道要一直白養著他們嗎？”這位高管有些委屈地說道。
錢萬益呵斥道：“要不先把你給裁了？”
高管縮了縮頭，不再說話了。
坐在他旁邊的姜小虎在心裡呵呵一笑，心想你小子又不是新人，怎麼連老闆都不瞭解。
他可是上任第一天就在內部信中表示不會裁員的，你現在提議裁員，這不是打老闆臉嗎？
還是我靠譜，從來不做違背老闆意願的事。
但姜小虎還沒高興多久，悲劇就來了。
“姜小虎，姜總！”錢萬益喊道，“你鬼主意比較多，想想辦法？”
“啊！”姜小虎人直接傻了，站起來支支吾吾半天，也說不出一個好的辦法來。
最後一咬牙一跺腳，乾脆拍馬屁算了。
“我覺得錢總你之前的提議就很好，房子不好賣了，那我們就多建公寓，這樣也能賺不少錢。”
錢萬益揮了揮手，讓其坐下。
這就是他去年就提出的辦法，沒想到姜小虎又說出來。
這個方法好是好，但解決不了亨達員工的就業問題啊！
總不能一直虧本養著吧，養一兩年還好，以後房地產行業徹底玩完了怎麼辦？
亨達的其他子公司也接納不了那麼多員工啊！
裁又不能裁！
