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“！！”
“？？？”
“………”
寧晏的話語落下後，辦公區域陷入了死一般的沉寂。
天頌公司幾乎所有員工都陷入了呆滯。
加薪。
這是對所有工薪階級的人來說都最有吸引力和誘惑力的。
再加上發獎金等等激勵方式，可以說短短几句話的時間，寧晏用幾個小舉動就激發了天頌公司全體人員的幹勁。
但。
寧晏剛剛說的幾句話則讓所有員工完全不解。
這等於說是放棄了之前打拼下來的全部市場，放棄之前的產品，直接進入新的領域。
這樣的決定，幾乎只要是個正常人，就不可能做出來。
涉及到的不只是天頌公司本身，還有天頌公司的全部合作伙伴。
包括商務合作、客戶合作等等等等。
這幾乎等同於是破產清算。
需要商務部們、銷售部門、法務部門如果有的話等等部門聯合起來解決一切由此帶來的影響。
更為重要的一點是，原先建立的良好客戶銷售網路全部廢了。
意味著商務部門和銷售部門之前付出的所有努力全部沒了。
略等於直接的砸掉了這兩個部門的飯碗。
“有任何不理解的，在今天下午集中向ceo辦公室反映！”
寧晏放下這句話，轉身就回了辦公室……
“……”
辦公區安靜了足足有數分鐘，然後重新恢復了喧囂。
這時候，有兩種截然相反的情緒在衝擊著每一位員工。
一是即將得到的豐厚獎金和從這個月開始就會多出來的一部分薪資。
這是喜悅和激動的情緒。
在整體大環境經濟下行的時候，天頌公司這麼大幅度加薪，加發獎金，總歸是非常值得高興的事情。
二是公司的唯一專注型主營業務被全面砍掉，轉而去研發另一款新的產品軟體，這是非正常商業行為。
這部分的情緒則是惶恐和驚訝還有不解。
“你們說寧總到底是什麼意思，砍掉掙錢的模組，轉而去研發新的東西？”
“寧總不是說有不理解的集中反映嗎？”
“到時候下午上班再看，反正這個時候已經要吃午飯了。”
“關鍵這個問題很嚴重啊，尤其是我們銷售部，怕是要擔上無數合同官司了。”
“正兒八經的走違約賠償流程就完事了，別的不用擔心，反正天頌家大業大。”
“有道理，其實跟我們關係不大，真正說來，我們至少得到了一次意料之外的半年獎，得到了前所未有的加薪，拿了錢，付出勞動力，正常操作。”
“……”
“不知道你們有沒有注意到寧總話語裡面的關鍵詞，新開發的產品需要完全自主，完全可控！”
“這跟砍掉儲存架構軟體有什麼關係？”
“你們難道沒聽說過一句話，國外開源，國內自主？”
“意思是說咱們的儲存架構軟體也是這個模式的？”
“差不多，其實國內的大多數軟體都差不多是這樣的模式，包括bath之類的大廠，都是國外一開源，國內迅速就宣佈自主研發。”
“既然是業內基本操作，那怎麼會？”
“說不定是寧總接觸到了什麼資訊，所以提前規避更嚴重的風險。”
“有道理，相比較被職能部門要求限期整改，還不如自己主動……”
“……”
有時候，人的腦補能力是無限的。
更多時候是因為趨向於最不可能發生的荒誕念頭，而無限腦補。
而這種荒誕念頭偏偏又是最害怕發生的。
看著百葉窗外熱火朝天議論的員工們，顏芷看向寧晏“你就不怕亂成一鍋粥？”
“現在公司人心浮躁得很。”
“再被一些亂七八糟的念頭一促使，發生點什麼就不好了吧？”
寧晏就笑“不然我又是加薪，又是發半年獎，幹嘛？”
“還不是先讓他們拿人手短，就不好意思發生點什麼了，終歸不牽涉到他們的實際利益。”
寧晏的想法就是這麼簡單直接。
員工們的實際利益是自己的個人利益。
尤其是當代社會，這一點更加明顯。
別整有的沒的，什麼理想
![[全職高手]榮耀，從青訓開始](https://www.qmshu.tw/images/dWpzNDU5OHNkZmQyNWVkZhJIjONSO1R1e-D4CHtadXeerXbSyQOIlqrH0AL51CKB)
