第13章:表演 (第1/1頁)
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,林愉也面臨著一些新的挑戰。例如,如何在快速擴張的同時保證基金會的運作質量,以及如何更好地平衡自己的音樂創作和基金會的管理工作。
在一次基金會的內部會議上,林愉和團隊成員們共同探討這些問題。
“我覺得我們需要建立一套更加完善的人才選拔和培養機制,確保基金會的工作人員都具備專業的素養和愛心。”一位資深成員提出建議。
另一位成員也說道:“在專案管理方面,我們可以借鑑一些商業機構的成功經驗,引入專案管理軟體,提高工作效率。”
林愉認真地記錄下大家的建議,然後說道:“大家說得都很有道理。我們在發展的過程中,要不斷地學習和改進,才能讓基金會走得更遠。我也會合理安排自己的時間,儘量做到音樂創作和基金會管理兩不誤。”
為了提升自己的管理能力,林愉還報名參加了一些公益組織管理的培訓課程。在課堂上,他結識了許多其他公益組織的負責人,與他們交流經驗和心得。
“林老師,您的音樂基金會在文化傳播方面做得非常出色。我們可以合作開展一些跨領域的公益專案,比如將音樂與環保、教育等主題相結合。”一位環保公益組織的負責人提議道。
林愉覺得這個想法很新穎,便與
對方深入探討了合作的可能性。
回到基金會後,林愉將這個想法告訴了趙若水和團隊成員們。大家都覺得這是一個拓展基金會影響力的好機會,於是開始積極策劃相關的專案。
他們決定舉辦一場以“音樂與自然”為主題的公益音樂會,將演出場地選在了一個風景秀麗的自然保護區。音樂會的所有收入都將用於保護區的生態保護工作。
在籌備音樂會的過程中,林愉和團隊成員們遇到了許多困難。比如,如何在不破壞自然環境的前提下搭建舞臺和音響裝置,以及如何吸引更多的觀眾前來參加。