第7章 內部矛盾 (第2/3頁)
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需要大膽地突破,才能在眾多展覽中脫穎而出。”
團隊中的韓奧德和金文軒看著兩人之間的矛盾日益加劇,心中充滿了憂慮。他們深知,這樣的內耗對於整個展覽專案來說是極其不利的。韓奧德是團隊中的老大哥,一向以穩重和善於協調著稱;金文軒則是團隊中的智多星,頭腦靈活,善於解決各種難題。
韓奧德決定先找車夢煙談一談,試圖緩解她的情緒,調和兩人之間的矛盾。在一個安靜的午後,韓奧德約車夢煙來到了公司附近的一家咖啡館。陽光透過窗戶灑在木質的桌面上,形成一片片斑駁的光影。韓奧德語重心長地勸說車夢煙:“夢煙啊,大家都是為了展覽好,都希望能夠把這個專案做到盡善盡美。別這麼固執,也許我們可以嘗試聽聽劉琳的想法,說不定能找到一個兩全其美的辦法呢。”然而,車夢煙卻覺得韓奧德根本不理解她的用心,她的眼神中閃過一絲失落和無奈:“奧德,你不明白。我並不是固執,我只是希望能夠保證展覽的質量和效果。我堅持傳統的方式,是因為我相信它的穩定性和可靠性。而且,我在這個行業這麼多年,見過太多因為盲目創新而失敗的例子。”
韓奧德輕輕抿了一口咖啡,緩緩說道:“我理解你的擔憂,但是劉琳的想法也並非毫無可取之處。我們可以在傳統的基礎上適當引入一些創新元素,既能滿足觀眾的新需求,又能保持展覽的專業性和權威性。”車夢煙沉默了片刻,輕輕嘆了口氣:“也許你說得有道理,但我還是需要時間去思考。”
金文軒也找了個機會和劉琳談心,那是在一個微風拂面的傍晚,兩人漫步在公園的小徑上。金文軒溫和地說道:“劉琳,我們要考慮團隊的和諧,不能只堅持自己的想法。畢竟,我們是一個整體,只有大家齊心協力,才能讓展覽順利進行。”劉琳卻覺得金文軒沒有站在她這一邊,她的聲音中帶著一絲委屈和不滿:“文軒,我不是不顧團隊,我只是覺得我們應該勇於嘗試新的東西,才能讓展覽更有吸引力。你們為什麼都不支援我呢?”
金文軒停下腳步,看著劉琳認真地說:“我們不是不支援創新,而是希望能夠找到一個平衡,讓傳統和創新相互融合。車夢煙的經驗也是非常寶貴的,我們不能完全忽視。”劉琳低著頭,踢著路邊的小石子:“我知道她有經驗,但是經驗有時候也會成為束縛。”
由於兩人之間的矛盾遲遲得不到解決,工作進度受到了嚴重的影響。原本計劃好的一些工作,因為車夢煙和劉琳的僵持而無法順利推進。負責資料整理的同事們望著堆積如山的檔案,不知道該按照哪種方式進行分類,他們在兩種方案之間猶豫不決,工作效率大打折扣。設計團隊拿著草圖,面對著傳統與創新的抉擇,遲遲無法確定最終的設計方案,時間一分一秒地過去,他們的壓力也越來越大。宣傳團隊也陷入了困境,無法確定宣傳的重點和方向,是突出傳統的歷史脈絡,還是強調創新的主題式展示,他們感到十分迷茫。
整個團隊的氛圍變得緊張壓抑,以往輕鬆愉快的交流不見了,取而代之的是沉默和疏離。大家在工作中小心翼翼,生怕一不小心就觸碰到了兩人之間敏感的神經。辦公室裡瀰漫著一種壓抑的氣氛,每個人都心事重重,眉頭緊鎖。
就在這時,一個重要的訊息傳來,一場關鍵的預展評估即將來臨。這個評估對於展覽的未來至關重要,如果不能在評估前解決內部矛盾,拿出一個令人滿意的方案,展覽很可能會面臨夭折的危險。
聽到這個訊息,車夢煙和劉琳的心中都不禁一緊。他們知道,這已經不再是個人理念的爭鬥,而是關係到整個展覽的生死存亡。
車夢煙在夜深人靜的時候,獨自坐在辦公室裡,望著窗外的星空,陷入了沉思。月光透過窗戶灑在她的臉上,映出她疲憊而憂慮的神情。她開始反思自己的堅持是否真的正確,是否因為自己的固執而影響了整個團隊的發展。回想起自己多年來在展覽策劃領域的經歷,那些成功的案例和積累的經驗,曾經是她自信的源泉,但現在卻讓她感到迷茫。她意識到,時代在變化,觀眾的需求也在不斷改變,或許自己真的應該嘗試一些新的思路。
劉琳也在回家的路上,腳步變得沉重起來。城市的燈火輝煌,卻無法照亮她內心的陰霾。她回想起自己加入這個專案的初衷,是為了能夠做出一個與眾不同、令人矚目的展覽。但現在,因為自己和車夢煙之間的矛盾,一切都變得岌岌可危。她開始懷疑自己是否過於衝動,是否沒有充分考慮到團隊的整體利益。在這個關鍵時刻,她也意識到,個人的理念固然重要,但團隊的合作和目標的實現