第46章 一個溫馨的家庭生活似乎觸手可及！ (第1/3頁)
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宋哲也覺得此言有理，確實，主動邀請並沒有什麼難處，轉念想通後他立即詢問劉書記：“如果真去邀請的話，我們怎樣安置他呢？工資方面打算怎麼處理？”
劉書記沒有片刻的遲疑回答：“我認為如趙廠長所提議那樣很好，可以首先讓他擔任炊事班組長的職位，主要管理廠裡特殊食堂的工作。
鑑於他是初入我廠，並不適合安排過於高階的職務。
在薪酬上不宜設定得太高，我的初步想法是每月給他50元。
但是可以在其它專案中適當給予額外補貼來增加他的收入。
而且我們可以許諾，只要他在未來幾年內在廠內工作得足夠努力，並積累了足夠的經驗與成績，我們將考慮晉升他的職務。
除此之外，進入廠內後仍允許其在外面承接婚宴等活動的廚師服務。
現階段工廠只為職工提供午餐，若午後食堂事務不多，他可提前稍早下班。
”
一旁的趙廠長也隨之附和：“書記給出的條件十分大方了，我認為就這樣傳達給對方吧。
”
見到工廠兩位主要領導均發表瞭如此建議，作為副廠長的宋哲也無法反駁：“那麼，我去廚房通知何傻柱嗎？”
劉書記微笑著搖了搖手示意不必：“不用了，如果我們把他帶到這裡可能會使他產生誤解，以為我們在利用職務地位對他進行 ** 。
還是請你先到廚房和小何師傅進行溝通。
請以平易近人的態度與之交流，詳細說明我們提供的所有條件。
無論他是否願意接受，我們都應該尊重其選擇。
倘若同意加入，則請你帶領他過來與其他員工見面。
”
“好，我會按照你的吩咐去做。
”
劉書記微笑著揮手說道：“不用了，把人直接叫到我們面前，可能會讓他誤以為我們是在依仗身份對他施壓。
你先到廚房找何小師傅聊聊，態度必須誠懇一些，不要以領導自居，把我們這邊的提議詳細地告訴他。
如果他不願答應，就算了。
如果他願意考慮，那就再請他來見見大家，相互瞭解一下。
”
“好的，我一定按照您的吩咐去辦。
”宋哲應允道。
宋哲剛步入廚房時，一眼就看到了何傻柱，他正獨自坐在一張小小的凳子上，顯得有些出神。
接著，他的視線轉向了已經整理得井井有條的灶臺，內心的滿意度與希望他能答應邀請的願望同時浮現。
恰好因為空閒而陷入思索的何傻柱，感知到了宋哲的腳步聲，迅速回神過來，抬起頭看去。
雖然不認識眼前的這個人，但他知道這是廠裡的幾位重要領導者之一。
何傻柱心中帶著些許好奇，連忙站起來詢問：“同志，還需要準備些什麼菜品嗎？”
“何師傅，今天的菜足夠大家吃了，我來找你是有事要商量。
順便介紹下，我是重工機械廠的宋副廠長，負責後勤工作的管理。
”
得知面前的人原來是主管後勤工作的副廠長，何傻柱的腦海立即閃過紅星軋鋼廠李副廠長的身影。
兩者的職位相似，只是不知這位宋副廠長的背後有沒有類似的強支援力量？此外，見到宋副廠長熱情洋溢的態度，何傻柱內心生出了一些猜測，但他仍然保持冷靜，面無表情地問到：“宋廠長，請問有什麼事情嗎？”
稱一聲“宋廠長”，令宋哲心生喜悅的同時也更讚賞何傻柱的情商，認為這是一個既理解世故又能做好飯菜的好人選。
想到劉書記和其他人的推薦，宋哲更加堅定了希望何傻柱加入機械廠的決心。
無論何傻柱將來能在機械廠取得什麼樣的成就，他都會是這背後不可或缺的一部分。
然而，考慮到何傻柱過去的經歷，宋哲並沒有急著開門見山說出自己的目的，而是選擇用較為溫和的方式作為開場白。
“何師傅，其實情況是這樣的：我們重工機械廠才成立一年多，近期上級計劃進一步擴充套件我們的生產能力。
然而，正如你知道的那樣，現在的中國百廢待興，各類專業技術人才非常緊缺。
所以，我們也……”
宋哲提到熊國專家安德烈以及他對機械廠發展的重大貢獻。
聽著宋哲的話，何傻柱回憶起前世從網路中獲
