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而懲罰，則是對那些違反集團規定、損害集體利益之人的警戒，如同高懸在頭頂的達摩克利斯之劍，讓他們不敢輕易越雷池一步。”
東方的眼神變得更加深邃，他的話語如潺潺流水般繼續流淌：“鼓勵先進，淘汰落後，這是集團發展的必然要求。先進者就像一群振翅高飛的雄鷹，引領著集團向著更高的天空翱翔，他們的存在是集團前進的動力源泉。
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而對於那些不思進取、拖後腿的落後者，我們不能讓他們成為集團發展的絆腳石。但我們又要做到防止兩極分化，集團是一個整體，就像一個龐大的生態系統，需要保持平衡與和諧。
我們要鼓勵一部分人先富起來，這部分人就像黑暗中的火把，照亮前行的道路，他們所積累的財富和經驗可以成為其他人學習的榜樣和借鑑的資源。
然後，讓他們帶動其他人一起致富，形成一種互幫互助、共同進步的良好氛圍。只有這樣，才能激發每一個人的積極性和創造力，讓每一個成員都像是一顆充滿能量的星星，在集團的浩瀚星空中閃耀，從而讓集團充滿活力和競爭力，成為商業海洋中一艘永不沉沒的巨輪。” 東方的目光中閃爍著智慧的光芒，那光芒如同夜空中最亮的北極星，照亮了他對未來清晰而明確的規劃之路，他彷彿已經看到了集團在這條道路上蓬勃發展的壯麗畫卷。
宇文浩靜靜地聽著東方的話，他的眼神中滿是讚許和認同。每聽一句，他都會微微點頭，那動作就像微風拂過的麥穗，帶著一種沉穩與肯定。聽到精彩之處，他更是頻頻點頭，彷彿在回應東方那充滿智慧的話語。
“兒子說得有道理。” 宇文浩的聲音低沉而有力，像是古老的洪鐘在敲響，每一個音節都帶著一種莊重的氣息，“一個沒有規矩的集團，就像一艘沒有舵的船，在波濤洶湧的大海中漂泊，隨時可能被那無盡的黑暗和狂暴的海浪所吞噬，迷失在茫茫的大海深處，再也找不到前行的方向。
我們必須要有明確的規章制度，這規章制度就像是航海圖和指南針，為我們指引前進的方向，讓大家知道什麼能做，什麼不能做，讓每一個成員都能在規則的框架內自由而有序地發揮自己的才能。”
張春春微微皺眉，眼神中透露出一絲深思，她輕輕地託著下巴，目光有些迷離，像是陷入了深深的思考之中。過了一會兒，她若有所思地說道：“那在制定規章制度的時候，是不是要充分考慮到每個人的利益和需求呢？這就像是搭建一座橋樑，要確保每一塊基石都穩固且合適，不能過於苛刻，否則就像用脆弱的細線去捆綁眾人，遲早會斷裂；也不能過於寬鬆，那會讓整座橋樑失去應有的架構，變得搖搖欲墜。我們要在集團這個大家庭裡找到一種微妙的平衡，讓每個人都能在其中安心發展，同時也能為集團的整體利益貢獻力量。” 她的聲音輕柔卻充滿了分量，每一個字都像是一顆投入心湖的石子，泛起層層漣漪。
東方眼中閃過一絲亮光，他贊同地說道：“媽媽說得對。規章制度要公平合理，這公平就像是天平的指標，必須精準地指向正中。既要保障集團的整體利益，讓集團像一艘堅固的大船，能夠在商海的波濤中穩步前行；也要照顧到個體的差異，因為每一個成員都是船上不可或缺的水手，他們有著不同的技能、不同的需求，就像不同的零件對於一臺精密儀器一樣重要。而且，在執行過程中，要一視同仁，不能有任何的偏袒和私情。執行規則就像是陽光普照大地，無論是高聳的山峰還是低窪的山谷，都要接受它的照耀，不能有一絲陰影的存在。” 東方的眼神中充滿了堅定，他深知公平執行規則對於集團發展的重要性。
宇文浩在一旁聽著，微微點頭，隨後接著說道：“還有監督執行的人也非常重要，他們就像是守護規則之塔的衛士，必須要公正廉潔，如同出淤泥而不染的蓮花，在利益的誘惑面前保持清醒的頭腦。他們要有責任心，像忠誠的牧羊犬守護著羊群一樣，守護著規則的尊嚴，不能徇私舞弊。一旦監督者失去了公正，那規則就會像被白蟻蛀空的堤壩，看似堅固，實則一觸即潰。” 宇文浩的眼神變得嚴肅起來，他深知監督者的品質直接關係到整個集團的穩定。
東方目光堅定，神情莊重地說道：“有強者說過，人民是歷史的創造者，水能載舟，也能覆舟，所以要創造一個公平的集團環境。” 他的聲音在寬敞的房間中迴盪，那聲音帶著一種令人深思的力量，彷彿穿越時空，與古今的智慧相互呼應。
宇文浩微微皺起眉頭，滿臉疑惑地問道：“是哪個強者說過這話，我怎麼沒聽說過
