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張春春見事情已經決定下來，心中的大石彷彿落地，喜悅之情如潮水般湧上心頭。她那美麗的臉龐上綻放出欣慰的笑容，那笑容像是陽光穿透雲層，瞬間照亮了整個房間。她的眼中閃爍著如同星辰般明亮的喜悅光芒，每一絲光芒都飽含著對家族未來的期待。
然而，張春春深知這是關乎家族未來的大事，絕不能有絲毫馬虎。她就像一位謹慎的舵手，即使在看似風平浪靜的海面，也不敢放鬆警惕。她走到東方身邊，輕輕拉著東方的手，那雙手溫暖而柔軟，傳遞著母親的慈愛與關懷。她溫柔地說道：“兒子，我們要成立集團，這是我們家族的一次偉大冒險，也是一次改變命運的契機。那麼要讓這個集團良好地運轉下去，核心工作是什麼？這就像一艘大船的龍骨，至關重要，媽媽想聽聽你的想法。”
東方微微仰頭，那修長的脖頸線條優美而流暢，他望向天花板，彷彿在那無盡的白色中能找到答案。他陷入了沉思，眉頭微微皺起，眼神變得深邃而專注，像是一位智者在探索宇宙的奧秘。
片刻之後，他緩緩開口，聲音沉穩而有力，每一個字都像是經過千錘百煉的金石，落地有聲，充滿了堅定的信念：“媽媽，集團的核心工作，是制訂集團的規章制度，這規章制度就像是一個國家的法律，是集團執行的根本大法。它必須涵蓋集團運營的方方面面，從資源分配到人員管理，從利益分配到合作模式，每一個細節都不能放過。”
他頓了頓，眼神變得更加明亮，繼續說道：“然後是執行此規章制度，這是關鍵中的關鍵。再好的制度，如果只是一紙空文，那便毫無意義。執行就像是將藍圖變為大廈的過程，需要有強有力的團隊和高效的流程。而且，必須有人監督執行，監督就像是高懸在頭頂的達摩克利斯之劍，讓每一個人都不敢輕易違背規則。只有這樣，集團才能良好的運轉下去。”
東方向前走了幾步，像是一位正在演講的領袖，充滿了激情：“我們要做到，有規章制度可依，這是基礎。每一個決策、每一個行動都能在規章制度中找到依據，讓大家知道什麼是可以做的，什麼是禁止的。有規章制度必依，這是原則。無論是家族中的核心成員，還是普通的工作人員，都必須遵守規章制度，不能有任何特權。執行規章制度必須嚴格，不能有絲毫的鬆懈和變通，就像軍隊執行命令一樣，堅決而徹底。違反規章制度必須懲罰，懲罰不是目的，但卻是維護規章制度權威的必要手段。只有這樣，我們的集團才能在有序的軌道上不斷前進，像一輛高速行駛的列車，向著輝煌的目標疾馳而去。”
張春春認真地聽著東方的話，眼中滿是讚許。她輕輕點頭，說道：“兒子，你說得很對。這規章制度就像是我們集團的靈魂，我們必須重視。那我們在制訂規章制度的時候，要注意些什麼呢？有沒有什麼特別需要考慮的因素呢？”
東方拉著張春春的手，走到椅子旁，讓張春春坐下，然後自己也坐在旁邊。他看著張春春的眼睛，說道：“媽媽，制訂規章制度的時候，首先要考慮公平性。集團是大家的集團，不能偏袒任何一方，無論是哪個家族分支，都要一視同仁。其次是靈活性，雖然規章制度要嚴格，但也要根據實際情況有一定的調整空間，不能過於僵化。還有就是激勵機制，要讓大家有動力去遵守規章制度，為集團的發展努力。比如，對於表現優秀的成員給予獎勵，對於違反規定的成員進行適當的懲罰，這樣才能形成良好的氛圍。”
張春春微笑著說：“兒子，你考慮得真周到。那我們在執行和監督的過程中，又該怎麼做呢？”
東方站起身來，來回踱步，說道：“在執行方面，我們要建立專門的執行團隊，這個團隊要經過嚴格的訓練，熟悉規章制度的每一個條款。他們要有高效的執行力，能夠迅速將規章制度落實到實際行動中。在監督方面，要成立獨立的監督機構，這個機構直接向集團的最高決策層負責，不受其他部門的干擾。他們要定期檢查規章制度的執行情況，發現問題及時處理。”
他頓了頓，像是在整理思緒，又像是在為接下來的話語積蓄力量。東方微微抬起頭，眼中閃爍著熠熠生輝的光芒，繼續說道：“集團要獎罰分明，這獎罰就如同天平的兩端，必須保持精準的平衡。
獎勵，是對那些為集團付出辛勤努力、展現卓越才能的成員的認可，是他們應得的榮耀勳章。這獎勵可以是豐厚的物質回報，像是璀璨奪目的金銀財寶，足以讓他們的生活變得富足；也可以是令人嚮往的晉升機會，如同踏上通往雲端的階梯，讓他們在集團中有更廣闊的發展空間。
