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查集團的財務情況，制訂各個崗位的報酬標準。
審計部透過對集團各個崗位工作人員的工作業績、工作態度、職業素養等方面進行全面審查與評估，為每一位員工建立詳細的工作檔案，記錄其在集團的成長曆程與工作表現，為員工的晉升、獎勵、培訓等提供客觀依據。
在財務審查方面，審計部對集團的財務報表、財務收支、財務制度執行等情況進行嚴格審計，確保財務資料的真實性、準確性以及財務操作的合規性，防範財務風險，保障集團資金安全。
同時，審計部依據集團的發展戰略、市場行情以及員工的工作表現等因素，制訂各個崗位的報酬標準，確保報酬體系的公平性、合理性與激勵性，使員工的付出與回報相匹配，激發員工的工作積極性與創造力。
（九）寶物部之資源管理
集團設立寶物部，寶物部猶如集團的寶藏守護者，管理集團的寶物和丹藥、功法、武技等珍貴資源，並設立科學合理的兌換標準，使集團內部的人員能夠依據自身的貢獻與需求，按一定的標準進行兌換。
寶物部對集團的寶物資源進行嚴格管理，建立了完善的寶物登記、保管、鑑定制度，確保每一件寶物的安全與完整。對於丹藥、功法、武技等資源，寶物部進行分類整理與研究，評估其價值與功效，並根據集團成員的貢獻程度、職位級別、業務需求等因素，制定了詳細的兌換標準與流程。
集團成員可以透過在工作中取得的業績、對集團的特殊貢獻等方式獲得兌換資格，按照規定的標準兌換自己所需的寶物、丹藥、功法、武技等資源，這一兌換機制有助於激勵集團成員積極工作、勇於創新，同時也促進了集團內部資源的合理流動與有效利用，提升了集團的整體實力與競爭力。
（十）護衛部之安全保衛
集團設立護衛部，護衛部猶如集團的安全盾牌，設立武器分部、常規護衛部、應急護衛部、東方鏢局，各分部協同作戰，為集團的安全穩定保駕護航。
武器分部負責製造和採購武器，武器分部匯聚了一批精通武器製造與採購的專業人才，他們根據集團的安全需求與實戰要求，研發製造先進的武器裝備，為護衛部提供強大的武器支援。
常規護衛部主要負責日常護衛工作，包括集團總部、各部門、企業與工廠的安全保衛、治安維護以及違反集團制度人員的抓捕任務。常規護衛部的護衛人員經過嚴格的訓練，具備良好的身體素質和修煉天賦，他們日夜堅守崗位，巡邏執勤，嚴密防範各類安全風險，維護集團的正常秩序。
應急護衛部用於應付突發事情，應急護衛部猶如集團的應急先鋒，在集團面臨突發事件時，迅速響應，第一時間趕到現場進行應急處置，保護集團成員的生命財產安全，減少突發事件對集團造成的損失。
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東方鏢局主要負責東方集團的貨物押運，也可對外承接押運任務，東方鏢局憑藉著專業的押運團隊、先進的押運裝置以及嚴謹的押運流程，確保貨物在運輸過程中的安全與完整，為集團的物流運輸與商業活動提供可靠的安全保障。
第五條：成員權益與獎懲
（一）優秀成員獎之評選與激勵
東方集團設立優秀成員獎，這一獎項猶如集團內部的榮譽勳章，旨在表彰那些在集團各項事務中表現卓越、貢獻突出的成員。該獎項的評選過程嚴謹且公正，由審計部首先進行提名。
審計部依據成員在工作中的業績資料、創新成果、對團隊的協作貢獻以及對集團規章制度的模範遵守等多方面因素，進行綜合考量與篩選，從而確定一批初步具備獲獎資格的候選人名單。這份名單隨後被提交至決策團進行稽核。決策團成員憑藉著他們豐富的經驗、對集團整體戰略佈局的深刻理解以及對各部門業務的全面認識，對候選人進行深入評估與討論。
他們會分析候選人在推動集團業務發展、解決關鍵問題、提升集團競爭力等方面所發揮的實質性作用，確保獲獎成員的事蹟與成就能夠與集團的核心價值觀和長遠發展目標高度契合。最後，經過團長的審批，優秀成員獎的最終歸屬得以確定。
獲得該獎項的成員將享受一系列特殊待遇與豐厚獎勵，這不僅包括一筆可觀的獎金，獎金數額根據集團當年的盈利狀況以及獎項的重要程度而定，足以彰顯集團對優秀成員的重視與慷慨；還可能涉及職位晉升機會，使他們能夠在更廣闊的平臺上施展才華，為集團創造更大價值；在資源分配方面，如珍貴的寶物兌換、培訓資源優先獲取等
