新文的非凡歷程

第293章 老年人才利用 (第1/1頁)

新文坐在會議室裡，看著面前的資料，心中滿是焦慮。他所在的古董公司正面臨著一系列難題，而他深知，解決這些問題的關鍵或許在於那些經驗豐富的老年古董專家。

“新文，咱們得想辦法發揮老年古董專家的作用，不然這公司可不好撐下去。”同事小李憂心忡忡地說道。

新文點了點頭，說道：“我知道，可這不是件容易的事。”

新文首先拜訪了一位名叫老趙的資深古董專家。老趙退休後一直過著悠閒的生活，對於重新出山有些猶豫。

“新文啊，我這把老骨頭，還能行嗎？”老趙疑惑地問道。

新文真誠地說：“趙老師，您的經驗和智慧是我們最需要的，公司離不開您。”

老趙還是有些顧慮：“我年紀大了，跟不上你們年輕人的節奏啦。”

新文趕忙說道：“您別這麼說，您的經驗是無可替代的。”

經過新文的再三勸說，老趙終於答應試試看。

然而，當老趙回到公司，卻發現一切都和他離開時大不相同。新的鑑定技術、新的市場趨勢，讓他感到有些無所適從。

“這都什麼呀，我以前可沒見過。”老趙皺著眉頭說道。

年輕的員工們對老趙的一些傳統方法也不太認同。

“趙老師，現在都講究科學鑑定，您那套有點過時了。”

老趙聽了心裡很不是滋味：“我這一輩子的經驗，怎麼就過時了？”

新文趕緊從中調解：“大家都彆著急，咱們要取長補短。”

在一次重要的古董鑑定中，老趙和年輕員工的意見產生了分歧。

老趙堅持自己的看法：“這絕對是真品，我不會看走眼。”

年輕員工卻拿出各種資料和新技術分析結果：“趙老師，您看這些證據，這不可能是真的。”

雙方僵持不下，氣氛十分緊張。

新文左右為難，一方面他相信老趙的經驗，另一方面又覺得新技術也有其合理性。

“大家先冷靜一下，咱們再仔細研究研究。”新文說道。

經過深入探討，最終發現是年輕員工的新技術在這個案例中出現了誤判，老趙的判斷是正確的。

這件事讓年輕員工對老趙刮目相看，老趙也意識到新技術的重要性。

“孩子們，你們的新技術也很厲害，我得學學。”老趙說道。

新文趁機組織培訓，讓老趙給大家傳授經驗，同時也讓年輕員工教老趙新技術。

在這個過程中，新文的妻子也對他的工作產生了不滿。

“新文，你天天忙公司的事，家裡都顧不上了。”妻子抱怨道。

新文愧疚地說：“親愛的，這是關鍵時期，等穩定下來我一定多陪陪你們。”

隨著時間的推移，老趙和年輕員工的合作越來越默契，為公司解決了一個又一個難題。

但這時，老趙的身體出現了問題。

“新文，我可能沒法繼續幫你們了。”老趙無奈地說道。

新文著急地說：“趙老師，您先好好養病，我們等您回來。”

沒有了老趙，公司又陷入了困境。

“新文，這可怎麼辦？”同事們都慌了神。

新文咬了咬牙：“我們不能依賴趙老師一輩子，要把他教給我們的東西真正運用起來。”

在大家的共同努力下，公司終於度過了難關。

當老趙病癒歸來，看到公司的新變化，欣慰地笑了。

“新文，你們做得好啊，我放心了。”老趙說道。

新文緊緊握住老趙的手：“趙老師，這都多虧了您。”