遺失禁地提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
臨著來自家庭的壓力。他的妻子抱怨他總是把時間和精力都放在工作和年輕人身上，忽略了家庭。
“新文，你到底還要不要這個家？孩子生病的時候你都不在身邊！”妻子生氣地說道。
新文心中充滿了愧疚：“親愛的，我知道對不起你們，但這是為了我們的事業，等這段時間過去，我一定好好補償你們。”
妻子雖然理解他，但心裡還是感到委屈。
經過幾年的努力，第一批培養的年輕人逐漸成長起來，能夠獨當一面。但新文並沒有因此放鬆，他知道人才培養是一個長期的過程。
，！
“我們不能滿足於現狀，要不斷提高培養的質量和水平。”新文對團隊成員說道。
就在這時，團隊接到了一個重要的保護專案。新文決定讓年輕人擔任主要負責人，鍛鍊他們的能力。
“新文老師，我們能行嗎？”年輕人有些擔心。
新文鼓勵道：“相信自己，你們已經具備了這個能力。”
在專案實施的過程中，年輕人遇到了各種困難和挑戰。但他們憑藉著所學的知識和團隊的力量，最終成功地完成了專案。
當專案驗收透過的那一刻，年輕人歡呼雀躍，新文也感到無比的欣慰。
“看到你們的成長，我覺得一切的付出都是值得的。”新文說道。
然而，隨著行業的發展，一些年輕人受到了外界高薪的誘惑，開始動搖。
“新文老師，我很糾結，外面的待遇太好了。”有年輕人向新文坦白。
新文理解他們的想法，但也感到很失落：“我尊重你們的選擇，但我希望你們能記住自己的初心。”
經過一番思想鬥爭，有些年輕人還是選擇了離開，這讓團隊的氣氛變得有些低落。
新文鼓勵大家：“別因為有人離開而灰心，我們繼續努力，培養更多優秀的人才。”
在新文的堅持下，人才培養工作不斷推進。多年後，當初培養的年輕人在行業內都取得了不俗的成績，成為了遺蹟保護的中堅力量。
新文望著這些曾經青澀的面孔如今變得成熟自信，心中充滿了自豪。
“我們的事業後繼有人了。”新文感慨地說道。
：()新文的非凡歷程
