新文的非凡歷程

第107章 內部矛盾 (第1/2頁)

新文坐在會議室的主位上，面色凝重地看著圍坐在會議桌旁的團隊成員。這次的會議氣氛異常緊張，因為大家在遺蹟的保護方案上產生了嚴重的分歧。

“我認為我們應該採取保守的方法，先對遺蹟進行全面的評估和分析，再製定詳細的保護計劃。”老張率先發言，他是團隊中的老資格，經驗豐富，一直以穩重著稱。

“不行，這樣太慢了！遺蹟的狀況每況愈下，我們等不起。我建議立刻採取行動，進行緊急修復和加固。”年輕氣盛的小王急切地說道，他加入團隊不久，但充滿了激情和衝勁。

新文靜靜地聽著，心中五味雜陳。他知道大家都是為了保護遺蹟，但不同的觀點卻讓團隊陷入了僵局。

“老張的想法有一定的道理，全面評估可以降低風險，但小王說的也沒錯，時間緊迫，我們不能坐以待斃。”小李試圖調和雙方的觀點。

“哼，你們就是不敢冒險，這樣下去遺蹟遲早會毀在我們手裡！”小王激動地站起身來，雙手撐在桌子上。

老張也不甘示弱：“冒險？你知道一旦失敗的後果嗎？我們要對歷史負責！”

兩人你一言我一語，互不相讓，會議室裡的氣氛愈發緊張。

“都別吵了！”新文終於忍不住大聲說道，“大家都是為了同一個目標，這樣爭吵能解決問題嗎？”

眾人頓時安靜下來，但臉上的表情依然充滿了堅持和不滿。

新文深吸一口氣，說道：“我們先冷靜下來，聽聽每個人的具體想法和理由。”

老張清了清嗓子：“新文，我在這行幹了這麼多年，見過太多因為盲目行動而導致的悲劇。我們必須謹慎，不能急於一時。”

小王緊接著說道：“新文哥，我理解老張的顧慮，但我們不能因為害怕就什麼都不做。遺蹟每天都在遭受破壞，如果我們再猶豫，可能就真的來不及了。”

新文點點頭，陷入了沉思。他明白雙方都有道理，可如何找到一個平衡點呢？

這時，一直沉默的小趙開口了：“其實，我們可以分階段進行。先進行初步的緊急處理，穩定遺蹟的狀況，同時展開全面評估，根據評估結果再製定後續的詳細方案。”

這個提議讓新文眼前一亮，但小王卻提出了質疑：“這樣會不會太複雜，而且會浪費很多時間和資源。”

“總比一直爭論不休要好。”小趙反駁道。

團隊成員們又開始七嘴八舌地討論起來，每個人都堅持自己的觀點，互不相讓。

新文感到無比的疲憊和無奈，他看著這些曾經團結一心的夥伴們如今因為意見不合而爭吵不休，心中充滿了焦慮。

“大家先冷靜一下。”新文再次說道，“我們能不能先放下個人的成見，從遺蹟的實際情況出發？”

然而，此時的團隊成員們已經陷入了激烈的爭論中，根本聽不進去新文的話。

新文的妻子打來電話，他不耐煩地結束通話了。妻子再次打來，他無奈地接起：“我在忙，別煩我！”說完便結束通話了電話。

會議一直持續到深夜，仍然沒有達成一致的意見。

“今天先到這裡吧，大家都回去好好想想。”新文無奈地宣佈。

回到家，新文發現妻子坐在沙發上默默地流淚。

“對不起，親愛的，我今天心情不太好。”新文愧疚地說道。

妻子看著他：“我知道你工作壓力大，但你也不能這樣對我。”

新文抱住妻子，心中充滿了懊悔。

第二天，新文早早地來到辦公室，希望能找到解決問題的辦法。沒想到，團隊成員們之間的矛盾進一步升級。

小王和老張在辦公室裡又吵了起來，甚至差點動起手來。

“夠了！”新文怒吼道，“你們這樣像什麼樣子！”

大家都被新文的怒火嚇到了，辦公室裡頓時鴉雀無聲。

新文意識到，這樣下去不是辦法，他決定分別找團隊成員談心。

他先找到老張：“老張，我知道你是為了團隊好，但有時候我們也需要嘗試新的思路。”

老張嘆了口氣：“新文，我不是不願意嘗試，只是擔心會出問題。”

接著，新文又找到小王：“小王，你的熱情和衝勁很好，但也要尊重前輩的經驗。”

小王低下頭：“新文哥，我知道我有時候太沖動了。”

經過一番深入的交流，新文漸漸瞭解了大家的真實想法和擔憂。